Annuaire des initiatives
Pertinence
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- Direction générale de l'administration et de la fonction publique
- Génère des fichiers PDF
- Mentor est la plateforme interministérielle dédiée à la formation des agents publics en France. Elle propose une offre variée et évolutive de formations accessibles à tout moment, soutenant les projets de développement professionnel des agents. Le service permet de s'identifier via un compte personnel pour accéder à des contenus adaptés et suivre ses parcours de formation.
- L'IRA de Nantes est un institut public dédié à la formation des cadres de l'État et à la préparation aux concours administratifs. Il propose des formations initiales et continues pour les agents publics, ainsi que des sessions de préparation aux concours d'accès aux Instituts Régionaux d'Administration. L'institut organise également des événements et des outils pour accompagner les candidats et valoriser les métiers de la fonction publique.
- Ce service public organise les concours d'accès aux Instituts régionaux d'administration (IRA), écoles formant les attachés d'administration de l'État. Il permet aux candidats de s'inscrire en ligne, consulte les statistiques d'inscriptions en temps réel par IRA et par type de concours, et fournit des informations pratiques sur les modalités d'admission et la formation proposée.
- L’Institut régional d’administration (IRA) de Lille est une école publique formant les futurs cadres de la fonction publique d’État. Il propose des formations initiales et continues pour les attachés d’administration, ainsi que des préparations aux concours administratifs. L’IRA accompagne également les transitions professionnelles des agents publics et participe à des projets de coopération administrative internationale.
- L'Institut Régional d'Administration de Bastia forme les futurs attachés d'administration de l'État via des concours et des formations initiales et continues. Il propose également des ressources pédagogiques, des événements culturels et des actions de solidarité. L'établissement est placé sous la tutelle du Premier ministre et dépend de la DGAFP.
- Plateforme publique dédiée à la valorisation des initiatives innovantes en ressources humaines au sein de la fonction publique. Elle permet aux administrations de partager leurs expériences, outils et bonnes pratiques pour améliorer l'attractivité, la formation, le management et la qualité de vie au travail des agents. La bibliothèque sert de vitrine aux projets inspirants et de levier pour moderniser les politiques RH.
- Plateforme dédiée à la gestion interne des ressources humaines pour les collectivités territoriales en Corse. Elle permet aux agents publics de consulter leurs fiches de paie, déclarer leurs congés, suivre leurs absences et accéder à des documents administratifs. L'outil centralise les processus RH pour simplifier les démarches des employés et des services publics.
- Plateforme dédiée à la gestion centralisée des demandes de support pour les agents de la fonction publique. Permet de créer, suivre et résoudre des tickets techniques ou administratifs. Facilite la communication entre les utilisateurs et les équipes de support pour améliorer l'efficacité des services internes.
- Le projet mentor_old est une plateforme de gestion de formations dédiée aux entreprises et aux organismes de formation. Il permet de créer, gérer et suivre des sessions de formation, d'inscrire et de gérer des utilisateurs et des cohortes, de structurer le contenu pédagogique grâce à des catégories et des entités, et d'intégrer des systèmes externes tels que des systèmes d'information des ressources humaines (SIRH) ou des annuaires LDAP.
10 initiatives
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