Le Tableau de bord des mobilités durables est un outil public dédié à l'accompagnement des territoires dans la mise en œuvre de politiques de mobilité durable. Il centralise des indicateurs territorialisés pour faciliter le suivi des objectifs de transition écologique, la comparaison entre territoires et l'identification de leviers d'action. Accessible aux services de l'État, collectivités et acteurs locaux, il propose des visualisations avancées et des fiches méthodologiques pour objectiver les résultats et orienter les stratégies de mobilité à l'échelle locale.

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Landes (CDG 40) accompagne les collectivités locales et les agents territoriaux dans la gestion administrative, statutaire et sociale. Il organise les concours et examens professionnels, propose des outils pour le recrutement, la mobilité et la carrière des agents, et assure la prévention des risques professionnels ainsi que la protection sociale complémentaire.

Plateforme publique dédiée à l'inclusion par l'emploi en France. Elle met en relation les personnes éloignées de l'emploi avec des employeurs inclusifs (structures d'insertion, GEIQ, EA) et des services d'accompagnement (mobilité, santé, formation, logement). Les professionnels (prescripteurs, institutions) y gèrent les parcours, les candidatures et les indicateurs territoriaux. L'outil simplifie les démarches pour tous les acteurs : usagers, accompagnateurs et employeurs.

Mobilic est une plateforme numérique gouvernementale conçue pour remplacer le livret individuel de contrôle (LIC) dans le secteur du transport routier léger. Elle permet aux entreprises de suivre et valider le temps de travail de leurs salariés (conducteurs et accompagnants) via des véhicules utilitaires légers ou des véhicules de transport de voyageurs. L'objectif est de faciliter l'application de la réglementation en vigueur tout en réduisant les tâches administratives pour les gestionnaires.

Le CDG 87 est un organisme public départemental qui accompagne les collectivités territoriales de la Haute-Vienne dans la gestion de leurs ressources humaines. Il organise les concours et examens professionnels pour le recrutement des agents territoriaux, propose des services de mobilité, de formation et de conseil en gestion des carrières. Il assure également la prévention des risques professionnels, la santé au travail et la gestion des inaptitudes pour les agents territoriaux.

La Ligue de l'enseignement des Côtes-d'Armor est une fédération départementale de la Ligue de l'enseignement, mouvement d'éducation populaire. Elle propose des activités éducatives, culturelles et sportives pour tous les âges, soutient les associations locales, organise des formations (BAFA, Guid'Asso), promeut la laïcité et les valeurs républicaines, et accompagne les jeunes dans des projets d'engagement citoyen et de mobilité européenne.

La Mission Locale Rurale de la Haute-Vienne accompagne les jeunes de 16 à 25 ans dans leur insertion professionnelle et sociale. Elle propose un accompagnement personnalisé, des ateliers d'orientation, des espaces numériques pour les démarches, et un soutien à la création d'entreprise. Elle intervient également sur des thématiques comme l'emploi, le logement, la mobilité et la santé.

Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale d'Eure-et-Loir (CDG28) accompagne les collectivités locales dans la gestion administrative et sociale de leurs agents. Il propose des prestations obligatoires et facultatives pour les employeurs publics, organise des concours et examens professionnels, et offre un soutien en matière de santé au travail, de prévention des risques, de mobilité et de formation. Le CDG28 joue également un rôle clé dans l'accompagnement des agents territoriaux tout au long de leur carrière.

La MDPH de la Marne est un service public dédié à l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Elle centralise les démarches administratives liées aux allocations (AAH, AEEH, PCH), à la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), et à la carte mobilité inclusion (CMI). Elle oriente les usagers vers des structures adaptées et facilite leur inclusion scolaire, professionnelle et sociale.

Le SDED est en charge de la gestion de l'éclairage public, de la distribution d'électricité et de gaz dans la Drôme. Il accompagne également les communes dans la transition énergétique et l'urbanisme, ainsi que le développement de la mobilité électrique.