Plateforme dédiée à l'innovation et aux transformations au sein du ministère de la Transition écologique. Elle propose des ressources, des événements et des accompagnements pour moderniser les services publics, sensibiliser aux enjeux écologiques et favoriser l'émergence de projets innovants. Destinée aux agents publics et aux acteurs territoriaux, elle centralise des outils, des publications et des communautés pour accélérer la transition écologique.

La Maison des Communes de la Vendée est un organisme public départemental qui accompagne les collectivités locales (communes, intercommunalités) et les agents territoriaux. Elle propose des services d'accompagnement administratif, juridique et RH, des formations professionnelles, des ressources documentaires, et organise des événements dédiés aux élus et agents des collectivités vendéennes.

Le Centre de Gestion des Bouches-du-Rhône (CDG13) est un organisme public qui accompagne les collectivités territoriales et leurs agents dans la gestion des ressources humaines. Il propose des services d'expertise juridique, de conseil en organisation, de prévention santé, de formation, et d'accompagnement aux concours et examens professionnels. Le CDG13 publie également des documents administratifs et des offres d'emploi pour les agents territoriaux.

Ce site est le portail officiel du Centre ministériel de valorisation des ressources humaines (CMVRH), rattaché aux ministères de la Transition écologique, de la Cohésion des territoires et de la Mer. Il propose des services dédiés à l'accompagnement des agents, à la formation professionnelle, à la veille stratégique et à la gestion des ressources humaines pour les agents des ministères concernés.

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Landes (CDG 40) accompagne les collectivités locales et les agents territoriaux dans la gestion administrative, statutaire et sociale. Il organise les concours et examens professionnels, propose des outils pour le recrutement, la mobilité et la carrière des agents, et assure la prévention des risques professionnels ainsi que la protection sociale complémentaire.

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Hautes-Pyrénées (CDG 65) accompagne les collectivités locales dans la gestion de leurs agents territoriaux. Il organise des concours, propose des offres d'emploi, informe sur les droits et obligations des fonctionnaires, et assure des missions de prévention en santé au travail. Le CDG 65 publie également des actes administratifs et des rapports d'activité pour les collectivités du département.

SPOTE est une plateforme publique qui centralise et référence les offres de produits ou services numériques à destination des acteurs du numérique de l'État. Elle permet aux ministères et structures interministérielles de publier et promouvoir leurs solutions numériques, tout en accompagnant les agents vers un numérique plus responsable. Le catalogue inclut des services d'hébergement, de publication web, d'ateliers et de sensibilisation.

La plateforme de l'inclusion est un service public dédié à faciliter la vie des personnes éloignées de l'emploi et de celles qui les accompagnent. Elle propose des services numériques gratuits développés par des agents publics, tels que des outils de prise de rendez-vous, d'orientation, d'analyse et de tableaux de bord, ainsi que des espaces d'échange. La plateforme vise également à favoriser la découverte de métiers et l'insertion professionnelle en facilitant les immersions et la recherche d'employeurs solidaires.

Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale d'Eure-et-Loir (CDG28) accompagne les collectivités locales dans la gestion administrative et sociale de leurs agents. Il propose des prestations obligatoires et facultatives pour les employeurs publics, organise des concours et examens professionnels, et offre un soutien en matière de santé au travail, de prévention des risques, de mobilité et de formation. Le CDG28 joue également un rôle clé dans l'accompagnement des agents territoriaux tout au long de leur carrière.

Le CDG 37 est un établissement public qui accompagne les collectivités et établissements publics d'Indre-et-Loire dans la gestion de leurs ressources humaines. Il propose des services dédiés à l'intégration des agents dans la fonction publique territoriale, à la prévention des risques professionnels, à la protection sociale complémentaire et à l'accompagnement des carrières. Le centre gère les carrières de plus de 6 800 agents et soutient les collectivités locales dans leurs démarches administratives et juridiques.