Ce site public propose des ressources et un accompagnement pour les assurés concernant l'enquête Retraite Supplémentaire. Il offre des aides techniques, des réponses aux questions fréquentes et des guides pour faciliter le remplissage des questionnaires administratifs. Destiné aux particuliers, il vise à simplifier les démarches liées aux retraites complémentaires en fournissant des informations claires et accessibles.

Plateforme numérique publique permettant aux propriétaires de maisons individuelles exposées au retrait-gonflement des argiles (RGA) de vérifier leur éligibilité à des aides financières de l'État. Le service propose un parcours en ligne pour réaliser un diagnostic de vulnérabilité, obtenir un accompagnement technique et administratif, et déposer une demande de subvention pour des travaux de prévention. Il inclut également un simulateur pour évaluer la vulnérabilité des logements et des outils de suivi des dossiers.

La Carsat Bourgogne-Franche-Comté est un organisme public de la Sécurité sociale dédié à la retraite, aux risques professionnels et à la santé au travail. Elle propose des services personnalisés pour les salariés, travailleurs indépendants et entreprises, incluant des démarches en ligne, des accompagnements gratuits et des plateformes dédiées pour prévenir la désinsertion professionnelle. Elle agit également comme acteur économique régional pour un service public de qualité.

Site officiel de l'Agirc-Arrco dédié aux particuliers. Il propose des services et informations pour comprendre, préparer et gérer sa retraite complémentaire. L'organisme accompagne les assurés tout au long de leur vie professionnelle et après leur départ à la retraite, en offrant des outils de simulation, des conseils personnalisés et des services d'accompagnement social et préventif.

La CSSM est l'organisme public de Sécurité Sociale à Mayotte, chargé de gérer les branches maladie, famille, retraite, accidents du travail et recouvrement. Elle assure le versement des prestations sociales, le recouvrement des cotisations et l'accompagnement des assurés, allocataires, retraités et professionnels de santé sur le territoire mahorais.

ARCAV est une association gérant des résidences et structures dédiées au bien-être des seniors et des personnes dépendantes. Elle propose des logements adaptés, des services de qualité et un accompagnement personnalisé pour les retraités et les personnes atteintes de maladies neurodégénératives comme Alzheimer. L'association met également en place des solutions de répit pour les aidants familiaux, afin de leur offrir un soutien et des moments de répit.

Le Centre de Gestion de la Haute-Marne (CDG52) accompagne les collectivités territoriales du département dans la gestion administrative et sociale de leurs agents. Il propose des services dédiés aux concours, à la paie, à la formation, à la prévention des risques professionnels, ainsi qu'à la gestion des retraites et des assurances statutaires. Le CDG52 publie également des actualités et des documents réglementaires pour les employeurs publics locaux.

Le CDG16 est un organisme public qui accompagne les collectivités territoriales de la Charente dans la gestion de leurs ressources humaines. Il propose des services dédiés aux agents territoriaux, comme la gestion des carrières, des concours, des paies, des retraites et des dispositifs de prévention. Il offre également un soutien aux employeurs publics locaux pour optimiser leur fonctionnement administratif et social.

Le CDG 76 est un centre de gestion de la fonction publique territoriale qui accompagne les collectivités locales de Seine-Maritime. Il propose des services en ligne pour les agents territoriaux, des modèles d'actes administratifs, des offres d'emploi, des formations, des informations sur les retraites et la santé au travail. Il organise également des concours et examens professionnels pour les métiers de la fonction publique territoriale.

Le CDG89 (Centre de Gestion de la fonction publique territoriale de l'Yonne) est un organisme public qui accompagne les collectivités territoriales et leurs agents dans la gestion des ressources humaines. Il propose des services liés au recrutement, à la carrière, à la rémunération, aux congés, à la santé au travail, aux concours et examens professionnels, ainsi qu'à la mobilité et à la retraite des agents territoriaux. Il organise également les élections professionnelles et offre des prestations personnalisées pour les employeurs publics.