Le GRETA des Hauts-de-Seine est un organisme public de formation professionnelle continue pour adultes, proposant des parcours adaptés aux demandeurs d'emploi, salariés et travailleurs handicapés. Il offre des formations qualifiantes dans divers secteurs (bâtiment, informatique, santé, hôtellerie-restauration, etc.), des bilans de compétences, des accompagnements à la VAE et des dispositifs de financement. L'objectif est de faciliter l'insertion professionnelle et l'évolution des compétences.

Handy Job 06 est une structure spécialisée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap vers et dans l'emploi sur les Alpes-Maritimes. Elle agit en tant que Cap Emploi 06, offrant un soutien personnalisé aux demandeurs d'emploi reconnus travailleurs handicapés et aux entreprises pour faciliter l'inclusion professionnelle. La structure propose également des services de conseil et d'accompagnement pour le maintien dans l'emploi.

La Mission Locale Pays Basque est un organisme public dédié à l'accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans (jusqu'à 29 ans pour les travailleurs handicapés) dans leur insertion professionnelle et sociale. Elle propose des services d'orientation, de formation, d'aide à la recherche d'emploi, de soutien aux démarches administratives, de mobilité et d'engagement citoyen. Elle accompagne également les employeurs locaux dans leur recrutement et l'intégration des jeunes talents.

La MLEJ Sud-Oise est une mission locale dédiée à l'accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans (jusqu'à 29 ans pour les travailleurs handicapés) dans leur insertion professionnelle et personnelle. Elle propose un soutien personnalisé, des parcours adaptés et des ressources pour faciliter l'accès à l'emploi. La structure organise également des événements et des séjours éducatifs en partenariat avec des acteurs locaux pour favoriser l'autonomie et l'épanouissement des jeunes.

La MDPH de la Marne est un service public dédié à l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Elle centralise les démarches administratives liées aux allocations (AAH, AEEH, PCH), à la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), et à la carte mobilité inclusion (CMI). Elle oriente les usagers vers des structures adaptées et facilite leur inclusion scolaire, professionnelle et sociale.