Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Landes (CDG 40) accompagne les collectivités locales et les agents territoriaux dans la gestion administrative, statutaire et sociale. Il organise les concours et examens professionnels, propose des outils pour le recrutement, la mobilité et la carrière des agents, et assure la prévention des risques professionnels ainsi que la protection sociale complémentaire.

Le Centre de Gestion de la Haute-Marne (CDG52) accompagne les collectivités territoriales du département dans la gestion administrative et sociale de leurs agents. Il propose des services dédiés aux concours, à la paie, à la formation, à la prévention des risques professionnels, ainsi qu'à la gestion des retraites et des assurances statutaires. Le CDG52 publie également des actualités et des documents réglementaires pour les employeurs publics locaux.

Site officiel du Centre de gestion de la Fonction publique territoriale des Deux-Sèvres. Il propose des services aux collectivités locales et aux agents publics : gestion des ressources humaines, conseil en organisation, formation, assurance statutaire, archivage documentaire, et accompagnement juridique. Le CDG79 publie également des actes administratifs, des tarifs de prestations et des informations sur les concours territoriaux.

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Puy-de-Dôme soutient les collectivités et établissements publics dans leur rôle d'employeur. Il propose des services obligatoires comme l'organisation des concours, le suivi des carrières des agents, et l'exercice du droit syndical. Il développe également des missions complémentaires en santé au travail, conseil en recrutement, assurance statutaire, retraite et archivage.

Le CDG2B est un établissement public territorial qui accompagne les collectivités de Haute-Corse dans la gestion de leurs agents. Il organise les concours et examens professionnels pour la Fonction Publique Territoriale, propose des outils de simulation pour les carrières, publie des notes d'information et des grilles indiciaires, et assure un suivi médical et social des agents. Il offre également une assistance statutaire et juridique aux employeurs publics locaux.

Le CDG41 est le Centre Départemental de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Loir-et-Cher. Il accompagne les collectivités locales dans la gestion administrative, statutaire et sociale de leurs agents publics. Il propose des services RH, organise des concours, gère la formation continue, assure le suivi médical des agents et fournit des outils juridiques et pratiques pour les employeurs territoriaux.

Le CDG26 est un organisme public qui accompagne plus de 630 collectivités et établissements publics drômois dans la gestion de leurs ressources humaines. Il propose des services d'expertise en gestion des carrières, conseil statutaire, santé au travail, recrutement, archivage, paie externalisée et assurances groupe pour les employeurs publics locaux.

Le service Annuaire des Collectivités vise à mettre à disposition des citoyens, notamment ceux des petites communes et communautés de communes, les informations essentielles et fiables relatives à leurs collectivités territoriales et aux démarches de service public qui leurs sont accessibles.

Ce projet consiste en un annuaire des collectivités territoriales permettant de rechercher et d'obtenir des informations sur ces dernières. Il facilite la communication avec les collectivités en fournissant des moyens de contact et des informations utiles.