Plateforme publique dédiée à la transformation des politiques françaises par la concertation citoyenne et l'innovation territoriale. Elle permet aux citoyens, élus et acteurs sociaux de co-construire des solutions pour répondre aux défis nationaux et locaux à travers des thématiques variées comme l'éducation, la santé, le numérique ou l'environnement. Le CNR publie des bilans et organise des événements pour partager les avancées.

Le Centre de Gestion de la fonction publique territoriale de l'Eure (CDG 27) est un établissement public local à caractère administratif qui accompagne les collectivités territoriales et leurs établissements publics dans la gestion de leurs ressources humaines. Il organise les concours et examens pour les fonctions publiques territoriales, assure le conseil en organisation et la gestion des carrières, et propose une assistance au recrutement.

Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Savoie (CDG73) est un organisme public qui accompagne les collectivités locales dans la gestion de leurs ressources humaines. Il propose des services d'expertise en recrutement, formation, concours, médecine préventive et conseil juridique pour les agents territoriaux. Le CDG73 facilite également l'accès à la fonction publique territoriale et assure la promotion de l'emploi dans ce secteur.

Le Centre de gestion de la Fonction publique Territoriale du Tarn (CDG81) est un organisme public dédié à l'accompagnement des employeurs territoriaux et des agents de la fonction publique. Il propose des services en ressources humaines, des formations, des concours, des conseils juridiques et organisationnels, ainsi que des outils pour la gestion administrative et la prévention des risques professionnels. Le CDG81 agit comme un partenaire stratégique pour les collectivités locales du département.

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de La Réunion (CDG Réunion) est un établissement public local à caractère administratif qui propose aux collectivités territoriales qui lui sont affiliées des missions de gestion du personnel territorial. Il intervient également dans les domaines de la médecine préventive, de l'hygiène et sécurité, de la prévention des risques psycho-sociaux, du handicap et de la qualité de vie au travail.

Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de l'Indre est un établissement public local qui accompagne les collectivités territoriales du département dans la gestion administrative et humaine de leurs agents. Il organise des concours, propose des formations, assure un suivi médical et social, et fournit des outils juridiques et pratiques pour les employeurs publics locaux.

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Martinique est un organisme public qui accompagne les collectivités locales et les agents territoriaux. Il organise les concours et examens professionnels, gère les carrières des agents, propose des formations et assure un soutien juridique et technique. Il publie également des offres d'emploi et des données sur l'emploi territorial en Martinique.

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Landes (CDG 40) accompagne les collectivités locales et les agents territoriaux dans la gestion administrative, statutaire et sociale. Il organise les concours et examens professionnels, propose des outils pour le recrutement, la mobilité et la carrière des agents, et assure la prévention des risques professionnels ainsi que la protection sociale complémentaire.

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Doubs est un établissement public départemental qui accompagne les collectivités et établissements publics locaux dans la gestion de leurs ressources humaines. Il propose des services d'accompagnement RH, des outils de gestion administrative, des formations, des offres d'emploi, et une veille juridique spécialisée pour les agents territoriaux et les employeurs publics du département.

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l'Allier (CDG03) est un établissement public qui accompagne les collectivités et établissements publics locaux dans la gestion de leurs ressources humaines. Il propose des services de conseil, de paie, de carrière, de prévention, d'archivage, de concours et d'emploi pour les agents territoriaux, ainsi que des actions en faveur de la santé et de la retraite des fonctionnaires.