Le projet Retraite département est un outil d'aide à la planification de la retraite. Il permet aux utilisateurs de simuler différents scénarios de retraite et d'estimer leur pension en fonction de leur situation personnelle.

Outil permettant de générer une liste personnalisée de démarches pour un départ en retraite.

Le projet ER838 fournit les programmes permettant de produire les illustrations et les chiffres contenus dans l'Études et résultats n° 838 de la DREES sur les motivations de départ à la retraite, en se basant sur les données de l'enquête de la DREES-Cnav-DSS.

Site officiel de l'Agirc-Arrco dédié aux particuliers. Il propose des services et informations pour comprendre, préparer et gérer sa retraite complémentaire. L'organisme accompagne les assurés tout au long de leur vie professionnelle et après leur départ à la retraite, en offrant des outils de simulation, des conseils personnalisés et des services d'accompagnement social et préventif.

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Jura (CDG 39) est un établissement public qui accompagne les collectivités locales dans la gestion de leurs agents. Il propose des services liés au recrutement, à la carrière, à la retraite et à la prévention des risques professionnels. Le CDG 39 offre également des missions d'archivage, de conseil en organisation et de secrétariat de mairie itinérant pour les communes du département.

Projet ER745 vise à fournir les programmes permettant de produire les illustrations et les chiffres contenus dans l'Études et résultats n° 745 de la DREES sur les motivations de départ à la retraite.

Le Centre de Gestion de la Haute-Marne (CDG52) accompagne les collectivités territoriales du département dans la gestion administrative et sociale de leurs agents. Il propose des services dédiés aux concours, à la paie, à la formation, à la prévention des risques professionnels, ainsi qu'à la gestion des retraites et des assurances statutaires. Le CDG52 publie également des actualités et des documents réglementaires pour les employeurs publics locaux.

Le projet ER1216 est un programme utilisé pour produire l'Études et résultats n°1216 de la DREES sur les motivations de départ à la retraite. Il permet de reproduire les données complémentaires de l'étude et d'analyser des données provenant de différentes sources.

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale (FPT) du Lot est un organisme public qui accompagne les collectivités territoriales du département dans la gestion de leurs ressources humaines. Il propose des services dédiés aux agents (recrutement, carrière, formation, retraite) et aux employeurs (conseil, outils stratégiques, démarches administratives). Il organise également les élections professionnelles et diffuse des actualités juridiques et statutaires pour les fonctionnaires territoriaux.

La MDRY 89 (Maison Départementale de Retraite de l'Yonne) est un établissement public médico-social qui propose des solutions d'hébergement et de soins pour les personnes âgées dépendantes, les personnes en situation de handicap et les seniors souhaitant rester à domicile. Elle gère trois pôles distincts (EHPAD, Handicap, Domicile) avec une approche centrée sur le bien-être, la qualité des soins et l'accompagnement personnalisé.