Formation interactive destinée aux équipes techniques et produit pour concevoir et déployer des solutions d'Intelligence Artificielle responsables, éco-conçues et frugales. Elle aborde les enjeux environnementaux, le cadrage des projets, la gestion des données, l'optimisation des modèles et infrastructures, ainsi que le pilotage de l'impact carbone. Inclut des arbres de décision interactifs, des cas pratiques et des ressources concrètes pour une approche durable.

Ce projet permet de synchroniser et mettre à jour les données issues d'un SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines) avec une plateforme dédiée au suivi des sessions de formation. Il automatise la reprise des informations pour garantir la cohérence des données entre les deux systèmes, notamment les utilisateurs, groupes et sessions. Le script facilite la gestion des utilisateurs et des groupes tout en assurant un suivi précis des formations.

Ce portail centralise les informations et outils dédiés à l'encadrement supérieur de l'État en France. Il propose des ressources pour la gestion des carrières, des dispositifs d'accompagnement (formations, évaluations, programmes de développement), des actualités sur les nominations et réformes, ainsi que des communautés de partage autour des enjeux RH et managériaux. Piloté par la DIESE, il vise à moderniser et harmoniser les pratiques de gestion des hauts fonctionnaires.

Organisme départemental dédié à la gestion de la chasse, à la promotion de la biodiversité et à l'éducation à la nature dans la Nièvre. Elle propose des services en ligne pour la validation des permis, des formations, des ressources réglementaires et des actions pour préserver les écosystèmes locaux. Elle agit également pour la sécurité des chasseurs et la sensibilisation du public.

Plateforme éducative conçue pour accompagner les apprenants et les formateurs dans un environnement d'apprentissage en ligne. Elle permet de structurer des parcours pédagogiques, de suivre la progression des utilisateurs, de personnaliser les contenus et d'offrir des outils collaboratifs. Destinée aux institutions éducatives ou aux organismes de formation, elle facilite l'accès aux ressources et la gestion des interactions entre mentors et apprenants.

Le CDG2A est un organisme public qui accompagne les collectivités territoriales de Corse du Sud dans la gestion de leurs ressources humaines. Il organise des concours et examens professionnels, propose des formations pour les élus et agents, et publie des modèles d'actes administratifs. Il assure également un rôle de conseil en matière de santé, prévoyance et hygiène au travail pour les agents publics.

Le Centre de gestion de la Fonction publique Territoriale du Tarn (CDG81) est un organisme public dédié à l'accompagnement des employeurs territoriaux et des agents de la fonction publique. Il propose des services en ressources humaines, des formations, des concours, des conseils juridiques et organisationnels, ainsi que des outils pour la gestion administrative et la prévention des risques professionnels. Le CDG81 agit comme un partenaire stratégique pour les collectivités locales du département.

Le CDG 77 est un établissement public qui accompagne les collectivités territoriales de Seine-et-Marne dans la gestion de leurs ressources humaines. Il propose des services de recrutement, de formation, de conseil statutaire et juridique, ainsi que des prestations en matière de santé, prévention et gestion de carrière pour les agents publics. Le site centralise également les actualités, les publications et les outils dématérialisés dédiés aux employeurs et aux agents.

Service public départemental dédié à l'accompagnement technique, juridique et financier des collectivités locales de la Haute-Garonne. Propose des formations pour les élus, une assistance en urbanisme, finances et numérique, ainsi qu'un observatoire territorial pour analyser les dynamiques locales. Met à disposition des outils et ressources pour soutenir les projets publics et améliorer la gestion des territoires.

Le CDG 60 est un organisme public dédié à l'accompagnement des collectivités territoriales de l'Oise dans la gestion de leurs ressources humaines. Il propose des services d'aide au recrutement, de formation, de conseil en organisation, de gestion des carrières, de prévention santé, et d'archivage. Il organise également des concours et examens pour les agents territoriaux, tout en assurant un suivi médical et un accompagnement social.