Ce portail public centralise les informations et services dédiés au financement de la formation professionnelle. Il permet aux employeurs et financeurs d’attribuer des dotations, d’abonder les comptes CPF, et de régulariser les droits des salariés. Le site propose des ressources, actualités et outils pour accompagner les acteurs dans leurs obligations légales et leurs projets de développement des compétences.

La MEEF Santerre Haute Somme est une structure publique dédiée à l’accompagnement des jeunes et des adultes dans leur parcours professionnel. Elle propose des services d’orientation, de formation, d’aide à l’emploi et à l’autonomie. Elle intervient également auprès des employeurs pour faciliter le recrutement et propose des projets européens innovants. Son objectif est de favoriser l’insertion professionnelle et sociale des jeunes et des publics en reconversion.

Le CDG 77 est un établissement public qui accompagne les collectivités territoriales de Seine-et-Marne dans la gestion de leurs ressources humaines. Il propose des services de recrutement, de formation, de conseil statutaire et juridique, ainsi que des prestations en matière de santé, prévention et gestion de carrière pour les agents publics. Le site centralise également les actualités, les publications et les outils dématérialisés dédiés aux employeurs et aux agents.

Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale d'Eure-et-Loir (CDG28) accompagne les collectivités locales dans la gestion administrative et sociale de leurs agents. Il propose des prestations obligatoires et facultatives pour les employeurs publics, organise des concours et examens professionnels, et offre un soutien en matière de santé au travail, de prévention des risques, de mobilité et de formation. Le CDG28 joue également un rôle clé dans l'accompagnement des agents territoriaux tout au long de leur carrière.

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Doubs est un établissement public départemental qui accompagne les collectivités et établissements publics locaux dans la gestion de leurs ressources humaines. Il propose des services d'accompagnement RH, des outils de gestion administrative, des formations, des offres d'emploi, et une veille juridique spécialisée pour les agents territoriaux et les employeurs publics du département.

La Mission Locale des Alpes de Haute-Provence est un organisme public dédié à l'accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans. Elle propose un soutien gratuit pour l'emploi, la formation, le logement, la mobilité et la vie quotidienne. Elle aide également les employeurs locaux à recruter et à former les jeunes talents. Son objectif est de favoriser l'insertion professionnelle et sociale des jeunes sur le territoire.

Ce site est la plateforme officielle du Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Lozère. Il accompagne les collectivités locales (communes, communautés de communes, établissements publics) dans la gestion administrative et juridique de leurs agents territoriaux. Il propose des services RH, des concours, des formations, des conseils en organisation et des ressources documentaires dédiées aux employeurs publics et aux agents territoriaux.

Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de l'Indre est un établissement public local qui accompagne les collectivités territoriales du département dans la gestion administrative et humaine de leurs agents. Il organise des concours, propose des formations, assure un suivi médical et social, et fournit des outils juridiques et pratiques pour les employeurs publics locaux.

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Haut-Rhin (CDG68) est un établissement public qui accompagne les collectivités locales du département dans la gestion de leurs ressources humaines. Il propose des services d'expertise, de conseil et de formation pour les agents territoriaux, organise des concours et examens, et publie des avis d'appel public à la concurrence pour le compte des employeurs territoriaux.

Le CDG01 est un établissement public administratif qui accompagne les collectivités territoriales de l'Ain dans la gestion de leurs agents. Il propose des services de carrière, de rémunération, de santé au travail, de formation, de concours et d'appui juridique. Il organise également des événements professionnels et publie des ressources documentaires pour les employeurs et agents publics.