Annuaire des initiatives
Pertinence
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- Ce projet est une plateforme web dédiée aux employeurs de la région de Metz, leur offrant un espace dédié pour publier des offres d'emploi, gérer les candidatures et entrer en contact avec les demandeurs d'emploi. Il s'agit d'une initiative de l'Institut Régional pour l'Administration de Metz visant à promouvoir l'emploi local et à faciliter le recrutement.
- Notoriété 11 %Le Groupement d'Employeurs Profession Sport & Loisirs 78 (GEPSL 78) est une structure d'économie sociale et solidaire qui facilite l'emploi dans les secteurs du sport, des loisirs et de l'animation. Il met à disposition des professionnels qualifiés auprès des associations et collectivités, gère les aspects administratifs et sociaux des contrats, et propose des services de recrutement, de formation et de conseil en ressources humaines pour soutenir le développement des activités locales.
- Notoriété 75 %Le Portail d’information du Passeport de prévention est un service numérique public dédié à la prévention des risques professionnels. Il permet aux travailleurs, employeurs et organismes de formation de centraliser et de gérer les formations en santé et sécurité au travail. Gratuit et sécurisé, il offre une traçabilité individuelle des compétences acquises, facilite la déclaration des formations et contribue à réduire les risques professionnels grâce à une meilleure visibilité des parcours de formation.
- Plateforme publique dédiée à l'inclusion par l'emploi en France. Elle permet aux employeurs inclusifs (structures d'insertion, entreprises adaptées) de publier des offres et de gérer les candidatures. Les professionnels de l'insertion (prescripteurs, institutions) y orientent les bénéficiaires vers des solutions adaptées (emplois, services, accompagnement). Les usagers y trouvent des opportunités professionnelles et un suivi personnalisé de leur parcours.
- Notoriété 66 %ADéLIE est une mission locale dédiée à l'insertion professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans. Elle propose des services d'accompagnement personnalisé, des ateliers de formation, des informations sur les métiers et les dispositifs d'aide à l'emploi. Elle gère également des programmes régionaux de formation et des dispositifs comme le Contrat d'Engagement Jeune ou le Service Civique, tout en soutenant les employeurs dans leurs recrutements.
- Notoriété 86 %SOLTéA est une plateforme publique dédiée à la répartition du solde de la taxe d’apprentissage. Elle permet aux employeurs de verser les fonds aux établissements bénéficiaires (écoles, centres de formation, etc.) de manière sécurisée et transparente. Gérée par la Caisse des Dépôts sous mandat des ministères de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur, elle simplifie les démarches administratives et assure une gestion équitable des ressources. La plateforme propose également des guides, des actualités et des outils pour accompagner les utilisateurs.
- Le CDG 24 est un organisme public qui accompagne les collectivités territoriales de la Dordogne dans la gestion de leurs ressources humaines. Il organise des concours et examens pour le recrutement des agents territoriaux, propose des formations, gère les carrières des fonctionnaires, et assure la prévention des risques professionnels. Il offre également un soutien administratif, juridique et social aux employeurs publics locaux.
- Le CDG41 est le Centre Départemental de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Loir-et-Cher. Il accompagne les collectivités locales dans la gestion administrative, statutaire et sociale de leurs agents publics. Il propose des services RH, organise des concours, gère la formation continue, assure le suivi médical des agents et fournit des outils juridiques et pratiques pour les employeurs territoriaux.
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