Plateforme numérique dédiée à la gestion administrative des étrangers en France. Elle permet aux usagers de réaliser en ligne des démarches essentielles comme la demande ou le renouvellement de titres de séjour, la validation de visas de long séjour, les déclarations de changement de situation, ou encore les demandes d'asile. Le service facilite les interactions avec l'administration pour les étrangers et les demandeurs de nationalité française.

Le CDG43 est un établissement public administratif qui accompagne les collectivités et agents de la Haute-Loire dans la gestion de leurs ressources humaines. Il propose des services d'appui administratif, de conseil statutaire, de santé au travail, de formation, et d'organisation des élections professionnelles pour les collectivités affiliées.

Le Centre de Gestion de la fonction publique territoriale de l'Eure (CDG 27) est un établissement public local à caractère administratif qui accompagne les collectivités territoriales et leurs établissements publics dans la gestion de leurs ressources humaines. Il organise les concours et examens pour les fonctions publiques territoriales, assure le conseil en organisation et la gestion des carrières, et propose une assistance au recrutement.

Service public dédié aux professionnels gérant des flottes automobiles de plus de 10 véhicules. Il permet de désigner les conducteurs responsables en cas d'infraction routière, simplifiant ainsi la gestion administrative des contraventions pour les entreprises. Le service offre une interface sécurisée pour créer des comptes, se connecter et accéder à des ressources légales et utiles.

Le Centre de Gestion des Bouches-du-Rhône (CDG13) est un organisme public qui accompagne les collectivités territoriales et leurs agents dans la gestion des ressources humaines. Il propose des services d'expertise juridique, de conseil en organisation, de prévention santé, de formation, et d'accompagnement aux concours et examens professionnels. Le CDG13 publie également des documents administratifs et des offres d'emploi pour les agents territoriaux.

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de La Réunion (CDG Réunion) est un établissement public local à caractère administratif qui propose aux collectivités territoriales qui lui sont affiliées des missions de gestion du personnel territorial. Il intervient également dans les domaines de la médecine préventive, de l'hygiène et sécurité, de la prévention des risques psycho-sociaux, du handicap et de la qualité de vie au travail.

Le CDG16 est un organisme public qui accompagne les collectivités territoriales de la Charente dans la gestion de leurs ressources humaines. Il propose des services dédiés aux agents territoriaux, comme la gestion des carrières, des concours, des paies, des retraites et des dispositifs de prévention. Il offre également un soutien aux employeurs publics locaux pour optimiser leur fonctionnement administratif et social.

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Hautes-Pyrénées (CDG 65) accompagne les collectivités locales dans la gestion de leurs agents territoriaux. Il organise des concours, propose des offres d'emploi, informe sur les droits et obligations des fonctionnaires, et assure des missions de prévention en santé au travail. Le CDG 65 publie également des actes administratifs et des rapports d'activité pour les collectivités du département.

Le CDG 72 est un établissement public qui accompagne les collectivités territoriales de la Sarthe dans la gestion de leurs ressources humaines. Il propose des services dédiés aux concours, examens professionnels, formations, santé au travail, et publications officielles. Il agit comme un partenaire technique et administratif pour les agents et employeurs publics locaux.

Le CDG 24 est un organisme public qui accompagne les collectivités territoriales de la Dordogne dans la gestion de leurs ressources humaines. Il organise des concours et examens pour le recrutement des agents territoriaux, propose des formations, gère les carrières des fonctionnaires, et assure la prévention des risques professionnels. Il offre également un soutien administratif, juridique et social aux employeurs publics locaux.