Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale (FPT) du Lot est un organisme public qui accompagne les collectivités territoriales du département dans la gestion de leurs ressources humaines. Il propose des services dédiés aux agents (recrutement, carrière, formation, retraite) et aux employeurs (conseil, outils stratégiques, démarches administratives). Il organise également les élections professionnelles et diffuse des actualités juridiques et statutaires pour les fonctionnaires territoriaux.

Le CDG90 est un établissement public qui accompagne les collectivités territoriales et leurs agents dans la gestion administrative, sociale et professionnelle. Il propose des services dédiés à la carrière des fonctionnaires, à la prévention des risques professionnels, à la formation continue, ainsi qu'à l'organisation des concours et examens pour les collectivités du Territoire de Belfort.

Ce portail centralise les informations et outils dédiés à l'encadrement supérieur de l'État en France. Il propose des ressources pour la gestion des carrières, des dispositifs d'accompagnement (formations, évaluations, programmes de développement), des actualités sur les nominations et réformes, ainsi que des communautés de partage autour des enjeux RH et managériaux. Piloté par la DIESE, il vise à moderniser et harmoniser les pratiques de gestion des hauts fonctionnaires.

Le CDG 24 est un organisme public qui accompagne les collectivités territoriales de la Dordogne dans la gestion de leurs ressources humaines. Il organise des concours et examens pour le recrutement des agents territoriaux, propose des formations, gère les carrières des fonctionnaires, et assure la prévention des risques professionnels. Il offre également un soutien administratif, juridique et social aux employeurs publics locaux.

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l'Allier (CDG03) est un établissement public qui accompagne les collectivités et établissements publics locaux dans la gestion de leurs ressources humaines. Il propose des services de conseil, de paie, de carrière, de prévention, d'archivage, de concours et d'emploi pour les agents territoriaux, ainsi que des actions en faveur de la santé et de la retraite des fonctionnaires.

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Pyrénées-Atlantiques (CDG 64) accompagne les collectivités locales dans la gestion administrative et sociale de leurs agents. Il propose des services dédiés au recrutement, à la formation, à la carrière des fonctionnaires territoriaux, ainsi qu'à l'observation des métiers et des ressources humaines dans le secteur public local.