Le Sytevom est un syndicat intercommunal dédié à la gestion, au traitement et à la valorisation des déchets pour les collectivités du Doubs et de la Haute-Saône. Il propose des solutions de collecte, de recyclage et de réduction des déchets, tout en organisant des animations pour sensibiliser le public à l'écologie. Le syndicat gère également des déchetteries, des ressourceries et des filières spécialisées comme le compostage ou la valorisation des textiles.

Le SMED est un syndicat mixte public chargé de la gestion, du traitement et de la valorisation des déchets pour le département des Alpes-Maritimes. Il organise la collecte, le recyclage et la réduction des déchets ménagers, gère les déchèteries, promeut l'économie circulaire et sensibilise les habitants à des pratiques durables. Le syndicat met en place des solutions locales pour transformer les déchets en ressources et soutient des initiatives comme la distribution de broyat ou la réutilisation d'électroménagers.

Projet visant à faciliter la collecte de données de type VECTOBOL sur le terrain en utilisant QField et QGIS. Les données collectées peuvent être transférées dans QGIS puis dans la base REDCap-VECTOBOL pour une gestion et une analyse ultérieures.

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Hautes-Pyrénées (CDG 65) accompagne les collectivités locales dans la gestion de leurs agents territoriaux. Il organise des concours, propose des offres d'emploi, informe sur les droits et obligations des fonctionnaires, et assure des missions de prévention en santé au travail. Le CDG 65 publie également des actes administratifs et des rapports d'activité pour les collectivités du département.

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale (FPT) du Lot est un organisme public qui accompagne les collectivités territoriales du département dans la gestion de leurs ressources humaines. Il propose des services dédiés aux agents (recrutement, carrière, formation, retraite) et aux employeurs (conseil, outils stratégiques, démarches administratives). Il organise également les élections professionnelles et diffuse des actualités juridiques et statutaires pour les fonctionnaires territoriaux.

Le CDG2B est un établissement public territorial qui accompagne les collectivités de Haute-Corse dans la gestion de leurs agents. Il organise les concours et examens professionnels pour la Fonction Publique Territoriale, propose des outils de simulation pour les carrières, publie des notes d'information et des grilles indiciaires, et assure un suivi médical et social des agents. Il offre également une assistance statutaire et juridique aux employeurs publics locaux.

Le CDG2A est un organisme public qui accompagne les collectivités territoriales de Corse du Sud dans la gestion de leurs ressources humaines. Il organise des concours et examens professionnels, propose des formations pour les élus et agents, et publie des modèles d'actes administratifs. Il assure également un rôle de conseil en matière de santé, prévoyance et hygiène au travail pour les agents publics.

Le CDG 37 est un établissement public qui accompagne les collectivités et établissements publics d'Indre-et-Loire dans la gestion de leurs ressources humaines. Il propose des services dédiés à l'intégration des agents dans la fonction publique territoriale, à la prévention des risques professionnels, à la protection sociale complémentaire et à l'accompagnement des carrières. Le centre gère les carrières de plus de 6 800 agents et soutient les collectivités locales dans leurs démarches administratives et juridiques.

Site officiel de la Communauté de Communes des Portes de la Thiérache, une collectivité territoriale française située dans le département de l'Aisne. Elle assure la gestion des services publics locaux (déchets, assainissement, urbanisme), soutient le développement économique et touristique, et met en œuvre des politiques environnementales pour préserver les ressources naturelles du territoire.

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Creuse (CDG 23) accompagne les collectivités locales et les agents territoriaux en proposant des services dédiés aux concours, à l'emploi, à la gestion du personnel, à la santé au travail et à la formation. Il facilite les démarches administratives, publie des offres d'emploi et fournit des outils pour les élus et les employeurs publics.