Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Hautes-Pyrénées (CDG 65) accompagne les collectivités locales dans la gestion de leurs agents territoriaux. Il organise des concours, propose des offres d'emploi, informe sur les droits et obligations des fonctionnaires, et assure des missions de prévention en santé au travail. Le CDG 65 publie également des actes administratifs et des rapports d'activité pour les collectivités du département.

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Landes (CDG 40) accompagne les collectivités locales et les agents territoriaux dans la gestion administrative, statutaire et sociale. Il organise les concours et examens professionnels, propose des outils pour le recrutement, la mobilité et la carrière des agents, et assure la prévention des risques professionnels ainsi que la protection sociale complémentaire.

Le CDG 87 est un organisme public départemental qui accompagne les collectivités territoriales de la Haute-Vienne dans la gestion de leurs ressources humaines. Il organise les concours et examens professionnels pour le recrutement des agents territoriaux, propose des services de mobilité, de formation et de conseil en gestion des carrières. Il assure également la prévention des risques professionnels, la santé au travail et la gestion des inaptitudes pour les agents territoriaux.

Ce site est la plateforme officielle du Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Lozère. Il accompagne les collectivités locales (communes, communautés de communes, établissements publics) dans la gestion administrative et juridique de leurs agents territoriaux. Il propose des services RH, des concours, des formations, des conseils en organisation et des ressources documentaires dédiées aux employeurs publics et aux agents territoriaux.

Le Centre de gestion de la Fonction publique Territoriale du Tarn (CDG81) est un organisme public dédié à l'accompagnement des employeurs territoriaux et des agents de la fonction publique. Il propose des services en ressources humaines, des formations, des concours, des conseils juridiques et organisationnels, ainsi que des outils pour la gestion administrative et la prévention des risques professionnels. Le CDG81 agit comme un partenaire stratégique pour les collectivités locales du département.

Le Centre de Gestion de la Moselle (CDG57) est un organisme public dédié à la gestion des ressources humaines des collectivités locales en Moselle. Il propose des services de conseil, de formation et d'accompagnement aux agents territoriaux et aux employeurs publics. Il organise également des concours, des examens professionnels et des missions d'intérim pour répondre aux besoins des collectivités. Le CDG57 joue un rôle clé dans la modernisation et l'adaptation de la fonction publique territoriale.

Le CDG16 est un organisme public qui accompagne les collectivités territoriales de la Charente dans la gestion de leurs ressources humaines. Il propose des services dédiés aux agents territoriaux, comme la gestion des carrières, des concours, des paies, des retraites et des dispositifs de prévention. Il offre également un soutien aux employeurs publics locaux pour optimiser leur fonctionnement administratif et social.

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale (CDG) de Lot-et-Garonne accompagne les collectivités locales dans la gestion de leurs agents territoriaux. Il organise les concours et examens professionnels, propose des formations, gère les déclarations de vacance d'emploi et offre un soutien en matière de santé, sécurité au travail et de gestion administrative. Le CDG publie également des avis, des publications et des outils pour les élus et les agents.

Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale d'Eure-et-Loir (CDG28) accompagne les collectivités locales dans la gestion administrative et sociale de leurs agents. Il propose des prestations obligatoires et facultatives pour les employeurs publics, organise des concours et examens professionnels, et offre un soutien en matière de santé au travail, de prévention des risques, de mobilité et de formation. Le CDG28 joue également un rôle clé dans l'accompagnement des agents territoriaux tout au long de leur carrière.

Le CDG 60 est un organisme public dédié à l'accompagnement des collectivités territoriales de l'Oise dans la gestion de leurs ressources humaines. Il propose des services d'aide au recrutement, de formation, de conseil en organisation, de gestion des carrières, de prévention santé, et d'archivage. Il organise également des concours et examens pour les agents territoriaux, tout en assurant un suivi médical et un accompagnement social.