Le Centre de Gestion des Bouches-du-Rhône (CDG13) est un organisme public qui accompagne les collectivités territoriales et leurs agents dans la gestion des ressources humaines. Il propose des services d'expertise juridique, de conseil en organisation, de prévention santé, de formation, et d'accompagnement aux concours et examens professionnels. Le CDG13 publie également des documents administratifs et des offres d'emploi pour les agents territoriaux.

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Landes (CDG 40) accompagne les collectivités locales et les agents territoriaux dans la gestion administrative, statutaire et sociale. Il organise les concours et examens professionnels, propose des outils pour le recrutement, la mobilité et la carrière des agents, et assure la prévention des risques professionnels ainsi que la protection sociale complémentaire.

Projet académique ou professionnel visant à évaluer des compétences en développement logiciel, gestion de code source et automatisation des workflows. Il inclut la mise en place d'un dépôt de code, des tests automatisés et des pipelines CI/CD pour valider les contributions. Destiné à des étudiants ou des professionnels en formation.

Le Centre de Gestion de la Moselle (CDG57) est un organisme public dédié à la gestion des ressources humaines des collectivités locales en Moselle. Il propose des services de conseil, de formation et d'accompagnement aux agents territoriaux et aux employeurs publics. Il organise également des concours, des examens professionnels et des missions d'intérim pour répondre aux besoins des collectivités. Le CDG57 joue un rôle clé dans la modernisation et l'adaptation de la fonction publique territoriale.

Le Centre de Gestion du Finistère (CDG29) est un organisme public qui accompagne les collectivités territoriales du département dans la gestion de leurs ressources humaines. Il propose des services d'accompagnement juridique, de formation, d'organisation des concours et examens professionnels, ainsi que des dispositifs pour la santé et la sécurité au travail des agents publics. Le CDG29 agit également comme un partenaire pour l'évolution professionnelle et la gestion administrative des collectivités.

Le CDG 87 est un organisme public départemental qui accompagne les collectivités territoriales de la Haute-Vienne dans la gestion de leurs ressources humaines. Il organise les concours et examens professionnels pour le recrutement des agents territoriaux, propose des services de mobilité, de formation et de conseil en gestion des carrières. Il assure également la prévention des risques professionnels, la santé au travail et la gestion des inaptitudes pour les agents territoriaux.

Plateforme dédiée à la création, la gestion et l'organisation d'examens pour des organismes publics ou privés. Elle permet de concevoir des évaluations standardisées, de planifier des sessions de test et de suivre les performances des participants. Utilisée par des institutions éducatives ou des centres de certification, elle garantit un processus transparent et sécurisé pour les examens.

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale (CDG) de Lot-et-Garonne accompagne les collectivités locales dans la gestion de leurs agents territoriaux. Il organise les concours et examens professionnels, propose des formations, gère les déclarations de vacance d'emploi et offre un soutien en matière de santé, sécurité au travail et de gestion administrative. Le CDG publie également des avis, des publications et des outils pour les élus et les agents.

Plateforme dédiée à la gestion et à la diffusion de ressources pédagogiques pour des examens universitaires. Elle permet aux enseignants de partager des cours, des sujets d'examen et des supports éducatifs sous licence libre. Le projet vise à faciliter l'accès au savoir et à standardiser les contenus pour les étudiants.

Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale d'Eure-et-Loir (CDG28) accompagne les collectivités locales dans la gestion administrative et sociale de leurs agents. Il propose des prestations obligatoires et facultatives pour les employeurs publics, organise des concours et examens professionnels, et offre un soutien en matière de santé au travail, de prévention des risques, de mobilité et de formation. Le CDG28 joue également un rôle clé dans l'accompagnement des agents territoriaux tout au long de leur carrière.