Ce portail public centralise les informations et ressources destinées aux organismes de formation inscrits sur Mon Compte Formation. Il propose des guides pratiques, des actualités réglementaires, des outils de gestion des catalogues et des dossiers de formation, ainsi qu'un espace d'assistance personnalisée pour simplifier les démarches administratives et techniques des organismes.

Le Centre de Gestion et de Formation (CGF) de Polynésie française est un établissement public local au service des communes et de leurs groupements. Il accompagne les agents territoriaux dans leur carrière, organise les concours et examens professionnels, propose des formations adaptées, et publie les textes réglementaires applicables à la fonction publique communale en Polynésie française.

L'IH2EF est un institut public dédié à la formation et à l'accompagnement des cadres de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur. Il propose des formations continues, des ressources pédagogiques, des analyses et des outils pour soutenir l'innovation, la gestion de crise et le pilotage des établissements. L'institut contribue également à la réflexion sur les compétences et métiers d'avenir dans le domaine éducatif.

Le Centre de Gestion des Bouches-du-Rhône (CDG13) est un organisme public qui accompagne les collectivités territoriales et leurs agents dans la gestion des ressources humaines. Il propose des services d'expertise juridique, de conseil en organisation, de prévention santé, de formation, et d'accompagnement aux concours et examens professionnels. Le CDG13 publie également des documents administratifs et des offres d'emploi pour les agents territoriaux.

Ce portail permet aux agents publics, professionnels et bénévoles associatifs de s’inscrire à des formations sur les valeurs de la République et la laïcité. Il propose des modules adaptés à différents niveaux (formateurs, acteurs de terrain, élus locaux) et vise à clarifier les principes de neutralité et d’égalité. L’ANCT, en charge de la cohésion des territoires, en assure la gestion et la promotion.

Portail dédié aux gestionnaires des ressources humaines du ministère de l'Agriculture, de l'agroalimentaire et de la souveraineté alimentaire. Il centralise les outils, la documentation et les actualités liés à la gestion administrative et technique des agents publics. Le site propose des ressources pour le déploiement des SIRH, des guides réglementaires, des formations et un support technique pour les équipes RH.

Le Centre de gestion de la Fonction publique Territoriale du Tarn (CDG81) est un organisme public dédié à l'accompagnement des employeurs territoriaux et des agents de la fonction publique. Il propose des services en ressources humaines, des formations, des concours, des conseils juridiques et organisationnels, ainsi que des outils pour la gestion administrative et la prévention des risques professionnels. Le CDG81 agit comme un partenaire stratégique pour les collectivités locales du département.

Le Centre de Gestion de la Haute-Marne (CDG52) accompagne les collectivités territoriales du département dans la gestion administrative et sociale de leurs agents. Il propose des services dédiés aux concours, à la paie, à la formation, à la prévention des risques professionnels, ainsi qu'à la gestion des retraites et des assurances statutaires. Le CDG52 publie également des actualités et des documents réglementaires pour les employeurs publics locaux.

Le Centre de Gestion de la Moselle (CDG57) est un organisme public dédié à la gestion des ressources humaines des collectivités locales en Moselle. Il propose des services de conseil, de formation et d'accompagnement aux agents territoriaux et aux employeurs publics. Il organise également des concours, des examens professionnels et des missions d'intérim pour répondre aux besoins des collectivités. Le CDG57 joue un rôle clé dans la modernisation et l'adaptation de la fonction publique territoriale.

Le Centre de Gestion du Finistère (CDG29) est un organisme public qui accompagne les collectivités territoriales du département dans la gestion de leurs ressources humaines. Il propose des services d'accompagnement juridique, de formation, d'organisation des concours et examens professionnels, ainsi que des dispositifs pour la santé et la sécurité au travail des agents publics. Le CDG29 agit également comme un partenaire pour l'évolution professionnelle et la gestion administrative des collectivités.