Le site de l'Institut de la gestion publique et du développement économique propose une offre de formation riche de plus de 600 stages, représentant 22 thématiques, dédiée aux agents de la fonction publique et aux professionnels du développement économique. Les formations sont axées sur l'innovation pédagogique et l'amélioration continue, et sont certifiées NF214 et Qualiopi.

Le Centre de Gestion des Bouches-du-Rhône (CDG13) est un organisme public qui accompagne les collectivités territoriales et leurs agents dans la gestion des ressources humaines. Il propose des services d'expertise juridique, de conseil en organisation, de prévention santé, de formation, et d'accompagnement aux concours et examens professionnels. Le CDG13 publie également des documents administratifs et des offres d'emploi pour les agents territoriaux.

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Creuse (CDG 23) accompagne les collectivités locales et les agents territoriaux en proposant des services dédiés aux concours, à l'emploi, à la gestion du personnel, à la santé au travail et à la formation. Il facilite les démarches administratives, publie des offres d'emploi et fournit des outils pour les élus et les employeurs publics.

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Doubs est un établissement public départemental qui accompagne les collectivités et établissements publics locaux dans la gestion de leurs ressources humaines. Il propose des services d'accompagnement RH, des outils de gestion administrative, des formations, des offres d'emploi, et une veille juridique spécialisée pour les agents territoriaux et les employeurs publics du département.

Le Lycée des métiers de Ducharmoy est un établissement dédié à la formation professionnelle dans divers domaines tels que la beauté et le bien-être, la gestion administrative et logistique, et la relation client. Il offre un accompagnement personnalisé aux élèves dans leur parcours scolaire et pré-professionnel, en leur proposant des formations adaptées aux besoins du marché du travail.

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale (CDG) de Lot-et-Garonne accompagne les collectivités locales dans la gestion de leurs agents territoriaux. Il organise les concours et examens professionnels, propose des formations, gère les déclarations de vacance d'emploi et offre un soutien en matière de santé, sécurité au travail et de gestion administrative. Le CDG publie également des avis, des publications et des outils pour les élus et les agents.

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Grand Est - Établissement de la Marne est un organisme dédié au soutien et au développement des entreprises artisanales de la Marne. Elle propose des services d'accompagnement à la création d'entreprise, des formations et de l'apprentissage dans les métiers de l'artisanat, ainsi que des solutions pour la transmission et le développement d'entreprises existantes. Elle offre également un service de gestion administrative et de formalités pour les entreprises artisanales.

Le CDG 24 est un organisme public qui accompagne les collectivités territoriales de la Dordogne dans la gestion de leurs ressources humaines. Il organise des concours et examens pour le recrutement des agents territoriaux, propose des formations, gère les carrières des fonctionnaires, et assure la prévention des risques professionnels. Il offre également un soutien administratif, juridique et social aux employeurs publics locaux.

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Martinique est un organisme public qui accompagne les collectivités locales et les agents territoriaux. Il organise les concours et examens professionnels, gère les carrières des agents, propose des formations et assure un soutien juridique et technique. Il publie également des offres d'emploi et des données sur l'emploi territorial en Martinique.

Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale d'Eure-et-Loir (CDG28) accompagne les collectivités locales dans la gestion administrative et sociale de leurs agents. Il propose des prestations obligatoires et facultatives pour les employeurs publics, organise des concours et examens professionnels, et offre un soutien en matière de santé au travail, de prévention des risques, de mobilité et de formation. Le CDG28 joue également un rôle clé dans l'accompagnement des agents territoriaux tout au long de leur carrière.