Le Centre de Gestion des Bouches-du-Rhône (CDG13) est un organisme public qui accompagne les collectivités territoriales et leurs agents dans la gestion des ressources humaines. Il propose des services d'expertise juridique, de conseil en organisation, de prévention santé, de formation, et d'accompagnement aux concours et examens professionnels. Le CDG13 publie également des documents administratifs et des offres d'emploi pour les agents territoriaux.

Le CDG 87 est un organisme public départemental qui accompagne les collectivités territoriales de la Haute-Vienne dans la gestion de leurs ressources humaines. Il organise les concours et examens professionnels pour le recrutement des agents territoriaux, propose des services de mobilité, de formation et de conseil en gestion des carrières. Il assure également la prévention des risques professionnels, la santé au travail et la gestion des inaptitudes pour les agents territoriaux.

Le Centre de Gestion du Finistère (CDG29) est un organisme public qui accompagne les collectivités territoriales du département dans la gestion de leurs ressources humaines. Il propose des services d'accompagnement juridique, de formation, d'organisation des concours et examens professionnels, ainsi que des dispositifs pour la santé et la sécurité au travail des agents publics. Le CDG29 agit également comme un partenaire pour l'évolution professionnelle et la gestion administrative des collectivités.

Le CDG43 est un établissement public administratif qui accompagne les collectivités et agents de la Haute-Loire dans la gestion de leurs ressources humaines. Il propose des services d'appui administratif, de conseil statutaire, de santé au travail, de formation, et d'organisation des élections professionnelles pour les collectivités affiliées.

Le CDG2A est un organisme public qui accompagne les collectivités territoriales de Corse du Sud dans la gestion de leurs ressources humaines. Il organise des concours et examens professionnels, propose des formations pour les élus et agents, et publie des modèles d'actes administratifs. Il assure également un rôle de conseil en matière de santé, prévoyance et hygiène au travail pour les agents publics.

Le CDG 77 est un établissement public qui accompagne les collectivités territoriales de Seine-et-Marne dans la gestion de leurs ressources humaines. Il propose des services de recrutement, de formation, de conseil statutaire et juridique, ainsi que des prestations en matière de santé, prévention et gestion de carrière pour les agents publics. Le site centralise également les actualités, les publications et les outils dématérialisés dédiés aux employeurs et aux agents.

Le Centre de Gestion de la fonction publique territoriale de l'Eure (CDG 27) est un établissement public local à caractère administratif qui accompagne les collectivités territoriales et leurs établissements publics dans la gestion de leurs ressources humaines. Il organise les concours et examens pour les fonctions publiques territoriales, assure le conseil en organisation et la gestion des carrières, et propose une assistance au recrutement.

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Doubs est un établissement public départemental qui accompagne les collectivités et établissements publics locaux dans la gestion de leurs ressources humaines. Il propose des services d'accompagnement RH, des outils de gestion administrative, des formations, des offres d'emploi, et une veille juridique spécialisée pour les agents territoriaux et les employeurs publics du département.

Le CDG 37 est un établissement public qui accompagne les collectivités et établissements publics d'Indre-et-Loire dans la gestion de leurs ressources humaines. Il propose des services dédiés à l'intégration des agents dans la fonction publique territoriale, à la prévention des risques professionnels, à la protection sociale complémentaire et à l'accompagnement des carrières. Le centre gère les carrières de plus de 6 800 agents et soutient les collectivités locales dans leurs démarches administratives et juridiques.

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale (FPT) du Lot est un organisme public qui accompagne les collectivités territoriales du département dans la gestion de leurs ressources humaines. Il propose des services dédiés aux agents (recrutement, carrière, formation, retraite) et aux employeurs (conseil, outils stratégiques, démarches administratives). Il organise également les élections professionnelles et diffuse des actualités juridiques et statutaires pour les fonctionnaires territoriaux.