Le Centre de gestion de la Fonction publique Territoriale du Tarn (CDG81) est un organisme public dédié à l'accompagnement des employeurs territoriaux et des agents de la fonction publique. Il propose des services en ressources humaines, des formations, des concours, des conseils juridiques et organisationnels, ainsi que des outils pour la gestion administrative et la prévention des risques professionnels. Le CDG81 agit comme un partenaire stratégique pour les collectivités locales du département.

Le Centre de Gestion de la Moselle (CDG57) est un organisme public dédié à la gestion des ressources humaines des collectivités locales en Moselle. Il propose des services de conseil, de formation et d'accompagnement aux agents territoriaux et aux employeurs publics. Il organise également des concours, des examens professionnels et des missions d'intérim pour répondre aux besoins des collectivités. Le CDG57 joue un rôle clé dans la modernisation et l'adaptation de la fonction publique territoriale.

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Doubs est un établissement public départemental qui accompagne les collectivités et établissements publics locaux dans la gestion de leurs ressources humaines. Il propose des services d'accompagnement RH, des outils de gestion administrative, des formations, des offres d'emploi, et une veille juridique spécialisée pour les agents territoriaux et les employeurs publics du département.

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Gironde (CDG 33) est un organisme public qui accompagne les collectivités locales et leurs agents dans la gestion administrative, juridique et sociale des ressources humaines. Il propose des services d'accompagnement statutaire, de recrutement, de formation, de prévention santé, et d'organisation des concours territoriaux pour les métiers de la fonction publique.

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Loire-Atlantique accompagne les collectivités locales dans la gestion de leurs ressources humaines. Il propose des services dédiés aux élus, responsables RH et agents territoriaux, incluant la préparation aux concours, l'accompagnement juridique et social, la prévention des risques professionnels, ainsi que des outils pour faciliter l'inclusion et l'évolution professionnelle. Le centre joue également un rôle clé dans l'organisation des élections professionnelles et la promotion de bonnes pratiques RH.

Le Centre de Gestion de la fonction publique territoriale de l'Eure (CDG 27) est un établissement public local à caractère administratif qui accompagne les collectivités territoriales et leurs établissements publics dans la gestion de leurs ressources humaines. Il organise les concours et examens pour les fonctions publiques territoriales, assure le conseil en organisation et la gestion des carrières, et propose une assistance au recrutement.

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l'Allier (CDG03) est un établissement public qui accompagne les collectivités et établissements publics locaux dans la gestion de leurs ressources humaines. Il propose des services de conseil, de paie, de carrière, de prévention, d'archivage, de concours et d'emploi pour les agents territoriaux, ainsi que des actions en faveur de la santé et de la retraite des fonctionnaires.

Le CDG 37 est un établissement public qui accompagne les collectivités et établissements publics d'Indre-et-Loire dans la gestion de leurs ressources humaines. Il propose des services dédiés à l'intégration des agents dans la fonction publique territoriale, à la prévention des risques professionnels, à la protection sociale complémentaire et à l'accompagnement des carrières. Le centre gère les carrières de plus de 6 800 agents et soutient les collectivités locales dans leurs démarches administratives et juridiques.

Le CDG 87 est un organisme public départemental qui accompagne les collectivités territoriales de la Haute-Vienne dans la gestion de leurs ressources humaines. Il organise les concours et examens professionnels pour le recrutement des agents territoriaux, propose des services de mobilité, de formation et de conseil en gestion des carrières. Il assure également la prévention des risques professionnels, la santé au travail et la gestion des inaptitudes pour les agents territoriaux.

Le CDG16 est un organisme public qui accompagne les collectivités territoriales de la Charente dans la gestion de leurs ressources humaines. Il propose des services dédiés aux agents territoriaux, comme la gestion des carrières, des concours, des paies, des retraites et des dispositifs de prévention. Il offre également un soutien aux employeurs publics locaux pour optimiser leur fonctionnement administratif et social.