Plateforme officielle de la DGSCGC permettant de réaliser des enquêtes et questionnaires multilingues pour évaluer les besoins, collecter des retours et améliorer la gestion des risques et des crises en France. Elle facilite la communication avec les citoyens et les acteurs locaux dans plusieurs langues pour renforcer la résilience collective.

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Landes (CDG 40) accompagne les collectivités locales et les agents territoriaux dans la gestion administrative, statutaire et sociale. Il organise les concours et examens professionnels, propose des outils pour le recrutement, la mobilité et la carrière des agents, et assure la prévention des risques professionnels ainsi que la protection sociale complémentaire.

Le Centre de Gestion de la Haute-Marne (CDG52) accompagne les collectivités territoriales du département dans la gestion administrative et sociale de leurs agents. Il propose des services dédiés aux concours, à la paie, à la formation, à la prévention des risques professionnels, ainsi qu'à la gestion des retraites et des assurances statutaires. Le CDG52 publie également des actualités et des documents réglementaires pour les employeurs publics locaux.

Le CDG 24 est un organisme public qui accompagne les collectivités territoriales de la Dordogne dans la gestion de leurs ressources humaines. Il organise des concours et examens pour le recrutement des agents territoriaux, propose des formations, gère les carrières des fonctionnaires, et assure la prévention des risques professionnels. Il offre également un soutien administratif, juridique et social aux employeurs publics locaux.

Le Centre de gestion de la Fonction publique Territoriale du Tarn (CDG81) est un organisme public dédié à l'accompagnement des employeurs territoriaux et des agents de la fonction publique. Il propose des services en ressources humaines, des formations, des concours, des conseils juridiques et organisationnels, ainsi que des outils pour la gestion administrative et la prévention des risques professionnels. Le CDG81 agit comme un partenaire stratégique pour les collectivités locales du département.

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Loire-Atlantique accompagne les collectivités locales dans la gestion de leurs ressources humaines. Il propose des services dédiés aux élus, responsables RH et agents territoriaux, incluant la préparation aux concours, l'accompagnement juridique et social, la prévention des risques professionnels, ainsi que des outils pour faciliter l'inclusion et l'évolution professionnelle. Le centre joue également un rôle clé dans l'organisation des élections professionnelles et la promotion de bonnes pratiques RH.

Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale d'Eure-et-Loir (CDG28) accompagne les collectivités locales dans la gestion administrative et sociale de leurs agents. Il propose des prestations obligatoires et facultatives pour les employeurs publics, organise des concours et examens professionnels, et offre un soutien en matière de santé au travail, de prévention des risques, de mobilité et de formation. Le CDG28 joue également un rôle clé dans l'accompagnement des agents territoriaux tout au long de leur carrière.

Le CDG 37 est un établissement public qui accompagne les collectivités et établissements publics d'Indre-et-Loire dans la gestion de leurs ressources humaines. Il propose des services dédiés à l'intégration des agents dans la fonction publique territoriale, à la prévention des risques professionnels, à la protection sociale complémentaire et à l'accompagnement des carrières. Le centre gère les carrières de plus de 6 800 agents et soutient les collectivités locales dans leurs démarches administratives et juridiques.

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de La Réunion (CDG Réunion) est un établissement public local à caractère administratif qui propose aux collectivités territoriales qui lui sont affiliées des missions de gestion du personnel territorial. Il intervient également dans les domaines de la médecine préventive, de l'hygiène et sécurité, de la prévention des risques psycho-sociaux, du handicap et de la qualité de vie au travail.

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Côte d'Or (CDG21) accompagne les collectivités locales dans la gestion administrative et sociale de leurs agents. Il propose des services dédiés aux concours, à l'emploi territorial, à la prévention des risques professionnels, à la santé au travail et à la formation des élus locaux. Le CDG21 publie également des informations réglementaires et des actualités liées à la fonction publique territoriale.