Esup-pstagedata est un projet de gestion des conventions de stage, des accords de partenariat, des affectations, des assurances, des avenants, des caisses et régimes, des contrats offres, des critères de gestion, des droits d'administration, des dureés de diffusion, des effectifs, des enseignants, des étapes, des étudiants, des fiches d'évaluation, des indemnisations, des langues de conventions, des modes de candidature, des modes de validation de stage, des modes de versement de gratification, des naf N1, des naf N5, des nature de travails, des niveaux de centre, des niveaux de formation, des offres de stage, des origines de stage, des pays, des personnel de centre de gestion, des services, des statuts juridiques, des structures, des temps de travails, des tickets de structure, des types de convention, des types d'offre, des types de structure, des unitées de durée, et des unitées de gratification.

Ce projet propose un guide complet et accessible pour aider les bénévoles à créer, financer et gérer une association au quotidien. Il offre des fiches pratiques détaillées, sans jargon juridique, couvrant des sujets comme les statuts, le financement, les assurances, la rémunération des intervenants et la gestion administrative. Le site s'adresse aux associations débutantes ou existantes cherchant des réponses claires et concises à leurs questions pratiques.

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Guadeloupe (CDG971) est un organisme public qui accompagne les collectivités locales et les agents territoriaux en Guadeloupe. Il propose des services liés à la gestion des carrières, à l'organisation des concours et examens professionnels, au conseil statutaire et juridique, ainsi qu'à la prévention et santé au travail. Il joue également un rôle clé dans le dialogue social et les élections professionnelles.

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Gironde (CDG 33) est un organisme public qui accompagne les collectivités locales et leurs agents dans la gestion administrative, juridique et sociale des ressources humaines. Il propose des services d'accompagnement statutaire, de recrutement, de formation, de prévention santé, et d'organisation des concours territoriaux pour les métiers de la fonction publique.

Le CDG2B est un établissement public territorial qui accompagne les collectivités de Haute-Corse dans la gestion de leurs agents. Il organise les concours et examens professionnels pour la Fonction Publique Territoriale, propose des outils de simulation pour les carrières, publie des notes d'information et des grilles indiciaires, et assure un suivi médical et social des agents. Il offre également une assistance statutaire et juridique aux employeurs publics locaux.

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale (FPT) du Lot est un organisme public qui accompagne les collectivités territoriales du département dans la gestion de leurs ressources humaines. Il propose des services dédiés aux agents (recrutement, carrière, formation, retraite) et aux employeurs (conseil, outils stratégiques, démarches administratives). Il organise également les élections professionnelles et diffuse des actualités juridiques et statutaires pour les fonctionnaires territoriaux.

Le CDG 77 est un établissement public qui accompagne les collectivités territoriales de Seine-et-Marne dans la gestion de leurs ressources humaines. Il propose des services de recrutement, de formation, de conseil statutaire et juridique, ainsi que des prestations en matière de santé, prévention et gestion de carrière pour les agents publics. Le site centralise également les actualités, les publications et les outils dématérialisés dédiés aux employeurs et aux agents.

Site officiel du Centre de gestion de la Fonction publique territoriale des Deux-Sèvres. Il propose des services aux collectivités locales et aux agents publics : gestion des ressources humaines, conseil en organisation, formation, assurance statutaire, archivage documentaire, et accompagnement juridique. Le CDG79 publie également des actes administratifs, des tarifs de prestations et des informations sur les concours territoriaux.

Le CDG41 est le Centre Départemental de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Loir-et-Cher. Il accompagne les collectivités locales dans la gestion administrative, statutaire et sociale de leurs agents publics. Il propose des services RH, organise des concours, gère la formation continue, assure le suivi médical des agents et fournit des outils juridiques et pratiques pour les employeurs territoriaux.

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Rhône (cdg69) est un organisme public qui accompagne les collectivités locales et leurs agents dans la gestion des ressources humaines. Il propose des services d'expertise statutaire, de recrutement, de formation, de santé au travail, de prévention des risques professionnels et de conseil juridique pour les collectivités et les agents territoriaux.