Le CDG2A est un organisme public qui accompagne les collectivités territoriales de Corse du Sud dans la gestion de leurs ressources humaines. Il organise des concours et examens professionnels, propose des formations pour les élus et agents, et publie des modèles d'actes administratifs. Il assure également un rôle de conseil en matière de santé, prévoyance et hygiène au travail pour les agents publics.

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Hautes-Pyrénées (CDG 65) accompagne les collectivités locales dans la gestion de leurs agents territoriaux. Il organise des concours, propose des offres d'emploi, informe sur les droits et obligations des fonctionnaires, et assure des missions de prévention en santé au travail. Le CDG 65 publie également des actes administratifs et des rapports d'activité pour les collectivités du département.

Le Centre de Gestion des Bouches-du-Rhône (CDG13) est un organisme public qui accompagne les collectivités territoriales et leurs agents dans la gestion des ressources humaines. Il propose des services d'expertise juridique, de conseil en organisation, de prévention santé, de formation, et d'accompagnement aux concours et examens professionnels. Le CDG13 publie également des documents administratifs et des offres d'emploi pour les agents territoriaux.

Le CDG 24 est un organisme public qui accompagne les collectivités territoriales de la Dordogne dans la gestion de leurs ressources humaines. Il organise des concours et examens pour le recrutement des agents territoriaux, propose des formations, gère les carrières des fonctionnaires, et assure la prévention des risques professionnels. Il offre également un soutien administratif, juridique et social aux employeurs publics locaux.

L'IRA de Nantes est un institut public dédié à la formation des cadres de l'État et à la préparation aux concours administratifs. Il propose des formations initiales et continues pour les agents publics, ainsi que des sessions de préparation aux concours d'accès aux Instituts Régionaux d'Administration. L'institut organise également des événements et des outils pour accompagner les candidats et valoriser les métiers de la fonction publique.

Site officiel du Centre de gestion de la Fonction publique territoriale des Deux-Sèvres. Il propose des services aux collectivités locales et aux agents publics : gestion des ressources humaines, conseil en organisation, formation, assurance statutaire, archivage documentaire, et accompagnement juridique. Le CDG79 publie également des actes administratifs, des tarifs de prestations et des informations sur les concours territoriaux.

Le Centre de gestion de l'Orne (CDG 61) est un établissement public dédié au soutien des collectivités territoriales et de leurs agents. Il propose des services d'archivage, de gestion des carrières, de santé au travail, de formation, d'organisation de concours et d'accompagnement juridique. Il facilite également les démarches administratives des élus et des agents publics.

Ce service public organise les concours d'accès aux Instituts régionaux d'administration (IRA), écoles formant les attachés d'administration de l'État. Il permet aux candidats de s'inscrire en ligne, consulte les statistiques d'inscriptions en temps réel par IRA et par type de concours, et fournit des informations pratiques sur les modalités d'admission et la formation proposée.

Le Centre de Gestion de la fonction publique territoriale de l'Eure (CDG 27) est un établissement public local à caractère administratif qui accompagne les collectivités territoriales et leurs établissements publics dans la gestion de leurs ressources humaines. Il organise les concours et examens pour les fonctions publiques territoriales, assure le conseil en organisation et la gestion des carrières, et propose une assistance au recrutement.

Le Centre de Gestion du Finistère (CDG29) est un organisme public qui accompagne les collectivités territoriales du département dans la gestion de leurs ressources humaines. Il propose des services d'accompagnement juridique, de formation, d'organisation des concours et examens professionnels, ainsi que des dispositifs pour la santé et la sécurité au travail des agents publics. Le CDG29 agit également comme un partenaire pour l'évolution professionnelle et la gestion administrative des collectivités.