Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Landes (CDG 40) accompagne les collectivités locales et les agents territoriaux dans la gestion administrative, statutaire et sociale. Il organise les concours et examens professionnels, propose des outils pour le recrutement, la mobilité et la carrière des agents, et assure la prévention des risques professionnels ainsi que la protection sociale complémentaire.

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Hautes-Pyrénées (CDG 65) accompagne les collectivités locales dans la gestion de leurs agents territoriaux. Il organise des concours, propose des offres d'emploi, informe sur les droits et obligations des fonctionnaires, et assure des missions de prévention en santé au travail. Le CDG 65 publie également des actes administratifs et des rapports d'activité pour les collectivités du département.

Le CDG2A est un organisme public qui accompagne les collectivités territoriales de Corse du Sud dans la gestion de leurs ressources humaines. Il organise des concours et examens professionnels, propose des formations pour les élus et agents, et publie des modèles d'actes administratifs. Il assure également un rôle de conseil en matière de santé, prévoyance et hygiène au travail pour les agents publics.

Le CDG2B est un établissement public territorial qui accompagne les collectivités de Haute-Corse dans la gestion de leurs agents. Il organise les concours et examens professionnels pour la Fonction Publique Territoriale, propose des outils de simulation pour les carrières, publie des notes d'information et des grilles indiciaires, et assure un suivi médical et social des agents. Il offre également une assistance statutaire et juridique aux employeurs publics locaux.

Le CDG 24 est un organisme public qui accompagne les collectivités territoriales de la Dordogne dans la gestion de leurs ressources humaines. Il organise des concours et examens pour le recrutement des agents territoriaux, propose des formations, gère les carrières des fonctionnaires, et assure la prévention des risques professionnels. Il offre également un soutien administratif, juridique et social aux employeurs publics locaux.

Le CDG 87 est un organisme public départemental qui accompagne les collectivités territoriales de la Haute-Vienne dans la gestion de leurs ressources humaines. Il organise les concours et examens professionnels pour le recrutement des agents territoriaux, propose des services de mobilité, de formation et de conseil en gestion des carrières. Il assure également la prévention des risques professionnels, la santé au travail et la gestion des inaptitudes pour les agents territoriaux.

Le Centre de Gestion de la Moselle (CDG57) est un organisme public dédié à la gestion des ressources humaines des collectivités locales en Moselle. Il propose des services de conseil, de formation et d'accompagnement aux agents territoriaux et aux employeurs publics. Il organise également des concours, des examens professionnels et des missions d'intérim pour répondre aux besoins des collectivités. Le CDG57 joue un rôle clé dans la modernisation et l'adaptation de la fonction publique territoriale.

Le CDG90 est un établissement public qui accompagne les collectivités territoriales et leurs agents dans la gestion administrative, sociale et professionnelle. Il propose des services dédiés à la carrière des fonctionnaires, à la prévention des risques professionnels, à la formation continue, ainsi qu'à l'organisation des concours et examens pour les collectivités du Territoire de Belfort.

Le CDG 60 est un organisme public dédié à l'accompagnement des collectivités territoriales de l'Oise dans la gestion de leurs ressources humaines. Il propose des services d'aide au recrutement, de formation, de conseil en organisation, de gestion des carrières, de prévention santé, et d'archivage. Il organise également des concours et examens pour les agents territoriaux, tout en assurant un suivi médical et un accompagnement social.

Ce site est la plateforme officielle du Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Lozère. Il accompagne les collectivités locales (communes, communautés de communes, établissements publics) dans la gestion administrative et juridique de leurs agents territoriaux. Il propose des services RH, des concours, des formations, des conseils en organisation et des ressources documentaires dédiées aux employeurs publics et aux agents territoriaux.