Outil dédié aux collectivités pour gérer et suivre les interventions techniques (maintenance, réparations, etc.) réalisées par leurs agents. Permet aux responsables de créer, assigner et superviser les demandes, tandis que les agents sur le terrain consultent et communiquent l'avancement en temps réel. Inclut un historique complet, des statistiques pour le reporting et une visualisation cartographique des interventions.

Cet outil permet aux agents de l'État de localiser et d'accéder à des tiers-lieux de travail répartis sur le territoire français. Il offre une cartographie interactive pour visualiser les espaces disponibles, filtrer les résultats selon leur ministère d'appartenance, consulter les équipements et services proposés, ainsi que les horaires d'ouverture. Les données peuvent être téléchargées pour une utilisation hors ligne.

Plateforme publique dédiée à la valorisation des initiatives innovantes en ressources humaines au sein de la fonction publique. Elle permet aux administrations de partager leurs expériences, outils et bonnes pratiques pour améliorer l'attractivité, la formation, le management et la qualité de vie au travail des agents. La bibliothèque sert de vitrine aux projets inspirants et de levier pour moderniser les politiques RH.

Ce projet propose un guide complet pour aider les communes à améliorer la qualité et l'uniformité de leurs adresses. Il couvre les bonnes pratiques de dénomination des voies, le numérotage des locaux, les procédures légales à suivre et les outils disponibles. Destiné aux élus et agents territoriaux, il facilite la gestion des adresses et leur transmission aux bases de données nationales.

Data-État est un service public interministériel qui centralise et rend accessibles les données financières de l'État pour les acteurs territoriaux. Il propose des outils collaboratifs et souverains, sans code, permettant aux agents publics et acteurs locaux de visualiser, analyser et partager des informations sur les subventions et les financements. L'objectif est de lever les cloisonnements administratifs, d'améliorer la prise de décision et d'optimiser l'efficacité des politiques publiques au niveau régional et local.

La DITP est un organisme public qui accompagne les administrations dans la modernisation de leurs actions pour les rendre plus proches, simples et efficaces. Elle pilote des programmes nationaux comme le Fonds pour la transformation de l'action publique, promeut l'innovation publique via des laboratoires dédiés, et utilise des méthodes comme les sciences comportementales pour améliorer les services. Elle publie des outils, des guides et des formations pour les agents publics et les citoyens.

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale (CDG) de Lot-et-Garonne accompagne les collectivités locales dans la gestion de leurs agents territoriaux. Il organise les concours et examens professionnels, propose des formations, gère les déclarations de vacance d'emploi et offre un soutien en matière de santé, sécurité au travail et de gestion administrative. Le CDG publie également des avis, des publications et des outils pour les élus et les agents.

Le CDG 77 est un établissement public qui accompagne les collectivités territoriales de Seine-et-Marne dans la gestion de leurs ressources humaines. Il propose des services de recrutement, de formation, de conseil statutaire et juridique, ainsi que des prestations en matière de santé, prévention et gestion de carrière pour les agents publics. Le site centralise également les actualités, les publications et les outils dématérialisés dédiés aux employeurs et aux agents.

Plateforme dédiée à la gestion interne des ressources humaines pour les collectivités territoriales en Corse. Elle permet aux agents publics de consulter leurs fiches de paie, déclarer leurs congés, suivre leurs absences et accéder à des documents administratifs. L'outil centralise les processus RH pour simplifier les démarches des employés et des services publics.

Le CDG2B est un établissement public territorial qui accompagne les collectivités de Haute-Corse dans la gestion de leurs agents. Il organise les concours et examens professionnels pour la Fonction Publique Territoriale, propose des outils de simulation pour les carrières, publie des notes d'information et des grilles indiciaires, et assure un suivi médical et social des agents. Il offre également une assistance statutaire et juridique aux employeurs publics locaux.