RefGPEC est une application dédiée à la gestion des profils et des compétences au sein d'une organisation. Elle permet de structurer et d'analyser les ressources humaines pour faciliter la démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC). L'outil aide à identifier les écarts entre les compétences actuelles et les besoins futurs, favorisant ainsi une planification stratégique des carrières et des formations.

A-Just est une solution numérique développée pour le Ministère de la Justice, conçue pour accompagner les juridictions dans leur gestion administrative et opérationnelle. L'outil permet de simuler des scénarios de répartition des effectifs, d'analyser les données historiques et de générer des rapports pour éclairer les décisions stratégiques. Il facilite également le suivi des activités et la planification des ressources humaines.