Le CDG 77 est un établissement public qui accompagne les collectivités territoriales de Seine-et-Marne dans la gestion de leurs ressources humaines. Il propose des services de recrutement, de formation, de conseil statutaire et juridique, ainsi que des prestations en matière de santé, prévention et gestion de carrière pour les agents publics. Le site centralise également les actualités, les publications et les outils dématérialisés dédiés aux employeurs et aux agents.

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale (FPT) du Lot est un organisme public qui accompagne les collectivités territoriales du département dans la gestion de leurs ressources humaines. Il propose des services dédiés aux agents (recrutement, carrière, formation, retraite) et aux employeurs (conseil, outils stratégiques, démarches administratives). Il organise également les élections professionnelles et diffuse des actualités juridiques et statutaires pour les fonctionnaires territoriaux.

Le Centre de Gestion de la fonction publique territoriale de l'Eure (CDG 27) est un établissement public local à caractère administratif qui accompagne les collectivités territoriales et leurs établissements publics dans la gestion de leurs ressources humaines. Il organise les concours et examens pour les fonctions publiques territoriales, assure le conseil en organisation et la gestion des carrières, et propose une assistance au recrutement.

Le CDG 60 est un organisme public dédié à l'accompagnement des collectivités territoriales de l'Oise dans la gestion de leurs ressources humaines. Il propose des services d'aide au recrutement, de formation, de conseil en organisation, de gestion des carrières, de prévention santé, et d'archivage. Il organise également des concours et examens pour les agents territoriaux, tout en assurant un suivi médical et un accompagnement social.

Le CDG 87 est un organisme public départemental qui accompagne les collectivités territoriales de la Haute-Vienne dans la gestion de leurs ressources humaines. Il organise les concours et examens professionnels pour le recrutement des agents territoriaux, propose des services de mobilité, de formation et de conseil en gestion des carrières. Il assure également la prévention des risques professionnels, la santé au travail et la gestion des inaptitudes pour les agents territoriaux.

Le CDG26 est un organisme public qui accompagne plus de 630 collectivités et établissements publics drômois dans la gestion de leurs ressources humaines. Il propose des services d'expertise en gestion des carrières, conseil statutaire, santé au travail, recrutement, archivage, paie externalisée et assurances groupe pour les employeurs publics locaux.

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Puy-de-Dôme soutient les collectivités et établissements publics dans leur rôle d'employeur. Il propose des services obligatoires comme l'organisation des concours, le suivi des carrières des agents, et l'exercice du droit syndical. Il développe également des missions complémentaires en santé au travail, conseil en recrutement, assurance statutaire, retraite et archivage.

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Jura (CDG 39) est un établissement public qui accompagne les collectivités locales dans la gestion de leurs agents. Il propose des services liés au recrutement, à la carrière, à la retraite et à la prévention des risques professionnels. Le CDG 39 offre également des missions d'archivage, de conseil en organisation et de secrétariat de mairie itinérant pour les communes du département.