Plateforme publique dédiée à l'accompagnement des TPE et PME dans leurs projets, difficultés ou transformations. Elle met en relation les entreprises avec des conseillers spécialisés pour résoudre des problèmes concrets : trésorerie, recrutement, financement, droit du travail, développement commercial ou numérique, transition écologique, santé au travail, ou cession/reprise d'entreprise. Le service propose également des diagnostics personnalisés et des solutions adaptées aux besoins spécifiques des entrepreneurs.

Le SDIS66 est l'organisme public chargé de la protection des personnes et des biens dans les Pyrénées-Orientales. Il assure la gestion des secours, la prévention des risques, la formation des sapeurs-pompiers et la coordination des interventions d'urgence. Le service gère également les recrutements et les moyens humains et matériels pour répondre aux besoins de sécurité du département.

La MEEF Santerre Haute Somme est une structure publique dédiée à l’accompagnement des jeunes et des adultes dans leur parcours professionnel. Elle propose des services d’orientation, de formation, d’aide à l’emploi et à l’autonomie. Elle intervient également auprès des employeurs pour faciliter le recrutement et propose des projets européens innovants. Son objectif est de favoriser l’insertion professionnelle et sociale des jeunes et des publics en reconversion.

La Mission Locale de la Brie et des Morins est un organisme public dédié à l'accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans dans leur parcours professionnel. Elle propose un suivi personnalisé, des ateliers, des formations et des offres d'emploi adaptées. Elle soutient également les entreprises locales en facilitant le recrutement et en proposant des services de parrainage. Tous les services sont gratuits pour les jeunes.

Service public en charge de la gestion du système éducatif en Polynésie française. Il supervise les établissements scolaires, organise les examens, gère les ressources pédagogiques, accompagne l'orientation des élèves et assure le recrutement des enseignants et personnels administratifs. Il propose également des dispositifs d'aide financière et des programmes éducatifs adaptés.

La MLOA (Mission Locale Ouest Audois) est un service public dédié à l'accompagnement des jeunes âgés de 16 à 25 ans dans leur insertion professionnelle et sociale. Elle propose des solutions personnalisées pour trouver un emploi, se former, ou accéder à des dispositifs innovants comme la Gaming House dédiée aux métiers du numérique. La structure intervient également auprès des entreprises pour faciliter le recrutement de jeunes talents et organise des permanences mobiles pour toucher les jeunes éloignés des centres.

La Mission Locale Rurale du Grand Plateau Picard est un service public dédié aux jeunes de 16 à 25 ans, non scolarisés, pour les accompagner dans leur insertion professionnelle. Elle propose un suivi personnalisé, des conseils en orientation, des formations, et des ateliers pour faciliter l'accès à l'emploi. Elle travaille également avec les employeurs locaux pour faciliter les recrutements et propose des événements dédiés à la recherche d'emploi et à la formation.

Plateforme dédiée à la gestion des candidatures et des offres d'emploi pour les services publics français. Elle permet aux demandeurs d'emploi de postuler en ligne, aux employeurs de publier des offres et aux agents publics de suivre les processus de recrutement. Le service facilite l'accès aux opportunités professionnelles dans le secteur public.

La Mission Locale Val de Marque est un organisme public dédié à l'insertion professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans (jusqu'à 29 ans pour les personnes en situation de handicap). Elle propose un accompagnement personnalisé pour l'emploi, la formation et l'autonomie, ainsi que des services aux entreprises pour faciliter leurs recrutements et le développement des compétences locales.

Le CDG 87 est un organisme public départemental qui accompagne les collectivités territoriales de la Haute-Vienne dans la gestion de leurs ressources humaines. Il organise les concours et examens professionnels pour le recrutement des agents territoriaux, propose des services de mobilité, de formation et de conseil en gestion des carrières. Il assure également la prévention des risques professionnels, la santé au travail et la gestion des inaptitudes pour les agents territoriaux.