Ce projet est une plateforme web dédiée aux employeurs de la région de Metz, leur offrant un espace dédié pour publier des offres d'emploi, gérer les candidatures et entrer en contact avec les demandeurs d'emploi. Il s'agit d'une initiative de l'Institut Régional pour l'Administration de Metz visant à promouvoir l'emploi local et à faciliter le recrutement.

Le Groupement d'Employeurs Profession Sport & Loisirs 78 (GEPSL 78) est une structure d'économie sociale et solidaire qui facilite l'emploi dans les secteurs du sport, des loisirs et de l'animation. Il met à disposition des professionnels qualifiés auprès des associations et collectivités, gère les aspects administratifs et sociaux des contrats, et propose des services de recrutement, de formation et de conseil en ressources humaines pour soutenir le développement des activités locales.

La Mission Locale d'Orléans accompagne les jeunes de 16 à 25 ans dans leur insertion professionnelle et sociale. Elle propose un accompagnement personnalisé pour l'orientation, la formation, l'accès à l'emploi, ainsi que des aides pour les démarches administratives, le logement, la santé et la mobilité. Elle soutient également les employeurs locaux dans leurs recrutements et l'intégration des jeunes.

Le CDG 77 est un établissement public qui accompagne les collectivités territoriales de Seine-et-Marne dans la gestion de leurs ressources humaines. Il propose des services de recrutement, de formation, de conseil statutaire et juridique, ainsi que des prestations en matière de santé, prévention et gestion de carrière pour les agents publics. Le site centralise également les actualités, les publications et les outils dématérialisés dédiés aux employeurs et aux agents.

La Mission Locale de Saverne accompagne les jeunes de 16 à 25 ans dans leur insertion professionnelle et sociale. Elle propose un suivi personnalisé pour la recherche d'emploi, la formation, l'orientation, la mobilité, le logement et la santé. Elle travaille également avec les employeurs locaux pour favoriser les recrutements et valoriser les compétences des jeunes. Son objectif est de créer des opportunités et de révéler les talents sur le territoire.

La Mission Locale du Delta est un organisme public dédié à l'insertion professionnelle et sociale des jeunes âgés de 16 à 25 ans (jusqu'à 29 ans pour les personnes en situation de handicap). Elle propose un accompagnement personnalisé pour aider les jeunes à trouver un emploi, accéder à des formations, et résoudre des problématiques liées à la vie quotidienne (logement, santé, mobilité). Elle soutient également les employeurs dans leurs démarches de recrutement en proposant des contrats aidés et des mesures d'aide à l'embauche.

La Fabrique DÉFI est une association dédiée au développement économique, à la formation et à l'insertion professionnelle sur le territoire du Calaisis. Elle propose un accompagnement personnalisé aux jeunes et aux adultes en recherche d'emploi ou de formation, en les aidant à construire leur projet professionnel. L'association organise également des événements pour faciliter les rencontres entre demandeurs d'emploi et entreprises, et soutient les employeurs dans leurs démarches de recrutement. Son objectif est de favoriser l'autonomie et l'insertion durable des publics accompagnés.

La Mission Locale Rurale du Grand Plateau Picard est un service public dédié aux jeunes de 16 à 25 ans, non scolarisés, pour les accompagner dans leur insertion professionnelle. Elle propose un suivi personnalisé, des conseils en orientation, des formations, et des ateliers pour faciliter l'accès à l'emploi. Elle travaille également avec les employeurs locaux pour faciliter les recrutements et propose des événements dédiés à la recherche d'emploi et à la formation.

Profession Sport Landes est une association engagée dans l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) qui facilite l'emploi et la formation dans les secteurs du sport, des loisirs et de l'animation. Elle propose des solutions de recrutement sur-mesure, gère la paie et les déclarations sociales pour les employeurs, et accompagne les jeunes dans leur insertion professionnelle. Le réseau soutient également les acteurs locaux dans la mise en œuvre de politiques publiques d'emploi et de développement territorial.

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale (FPT) du Lot est un organisme public qui accompagne les collectivités territoriales du département dans la gestion de leurs ressources humaines. Il propose des services dédiés aux agents (recrutement, carrière, formation, retraite) et aux employeurs (conseil, outils stratégiques, démarches administratives). Il organise également les élections professionnelles et diffuse des actualités juridiques et statutaires pour les fonctionnaires territoriaux.