Plateforme publique dédiée à l'accompagnement des TPE et PME dans leurs projets, difficultés ou transformations. Elle met en relation les entreprises avec des conseillers spécialisés pour résoudre des problèmes concrets : trésorerie, recrutement, financement, droit du travail, développement commercial ou numérique, transition écologique, santé au travail, ou cession/reprise d'entreprise. Le service propose également des diagnostics personnalisés et des solutions adaptées aux besoins spécifiques des entrepreneurs.

Le SDIS66 est l'organisme public chargé de la protection des personnes et des biens dans les Pyrénées-Orientales. Il assure la gestion des secours, la prévention des risques, la formation des sapeurs-pompiers et la coordination des interventions d'urgence. Le service gère également les recrutements et les moyens humains et matériels pour répondre aux besoins de sécurité du département.

Le CDG 77 est un établissement public qui accompagne les collectivités territoriales de Seine-et-Marne dans la gestion de leurs ressources humaines. Il propose des services de recrutement, de formation, de conseil statutaire et juridique, ainsi que des prestations en matière de santé, prévention et gestion de carrière pour les agents publics. Le site centralise également les actualités, les publications et les outils dématérialisés dédiés aux employeurs et aux agents.

Le CDG 87 est un organisme public départemental qui accompagne les collectivités territoriales de la Haute-Vienne dans la gestion de leurs ressources humaines. Il organise les concours et examens professionnels pour le recrutement des agents territoriaux, propose des services de mobilité, de formation et de conseil en gestion des carrières. Il assure également la prévention des risques professionnels, la santé au travail et la gestion des inaptitudes pour les agents territoriaux.

Le CDG89 (Centre de Gestion de la fonction publique territoriale de l'Yonne) est un organisme public qui accompagne les collectivités territoriales et leurs agents dans la gestion des ressources humaines. Il propose des services liés au recrutement, à la carrière, à la rémunération, aux congés, à la santé au travail, aux concours et examens professionnels, ainsi qu'à la mobilité et à la retraite des agents territoriaux. Il organise également les élections professionnelles et offre des prestations personnalisées pour les employeurs publics.

La Mission Locale Rurale du Grand Plateau Picard est un service public dédié aux jeunes de 16 à 25 ans, non scolarisés, pour les accompagner dans leur insertion professionnelle. Elle propose un suivi personnalisé, des conseils en orientation, des formations, et des ateliers pour faciliter l'accès à l'emploi. Elle travaille également avec les employeurs locaux pour faciliter les recrutements et propose des événements dédiés à la recherche d'emploi et à la formation.

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale (FPT) du Lot est un organisme public qui accompagne les collectivités territoriales du département dans la gestion de leurs ressources humaines. Il propose des services dédiés aux agents (recrutement, carrière, formation, retraite) et aux employeurs (conseil, outils stratégiques, démarches administratives). Il organise également les élections professionnelles et diffuse des actualités juridiques et statutaires pour les fonctionnaires territoriaux.

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Rhône (cdg69) est un organisme public qui accompagne les collectivités locales et leurs agents dans la gestion des ressources humaines. Il propose des services d'expertise statutaire, de recrutement, de formation, de santé au travail, de prévention des risques professionnels et de conseil juridique pour les collectivités et les agents territoriaux.

La Mission Locale Genevois est un service public dédié à l'accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans dans leur insertion professionnelle et sociale. Elle propose un suivi personnalisé, des ateliers de recherche d'emploi, des informations sur les formations et l'alternance, ainsi qu'un soutien aux employeurs pour faciliter leurs recrutements. Elle organise également des événements et des rencontres pour favoriser les échanges entre jeunes et entreprises.

La Mission Locale de la Brie et des Morins est un organisme public dédié à l'accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans dans leur parcours professionnel. Elle propose un suivi personnalisé, des ateliers, des formations et des offres d'emploi adaptées. Elle soutient également les entreprises locales en facilitant le recrutement et en proposant des services de parrainage. Tous les services sont gratuits pour les jeunes.