Ce site public permet aux citoyens et aux employeurs d'accéder aux informations relatives aux désignations des conseillers prud'hommes. Il facilite l'organisation des élections professionnelles et offre un accès centralisé aux textes juridiques et aux procédures associées. Le service vise à garantir la transparence et l'équité dans le processus de désignation.

Service public numérique permettant aux individus de centraliser et valoriser leurs compétences professionnelles tout au long de leur vie. Il offre un espace personnel sécurisé pour consulter et partager des données préchargées (diplômes, formations, expériences) ou déclaratives, afin de faciliter l'orientation, la recherche d'emploi et l'accès à des formations adaptées. Il s'adresse aux actifs, employeurs, conseillers en évolution professionnelle et financeurs de formation.

Le Centre de Gestion de la Moselle (CDG57) est un organisme public dédié à la gestion des ressources humaines des collectivités locales en Moselle. Il propose des services de conseil, de formation et d'accompagnement aux agents territoriaux et aux employeurs publics. Il organise également des concours, des examens professionnels et des missions d'intérim pour répondre aux besoins des collectivités. Le CDG57 joue un rôle clé dans la modernisation et l'adaptation de la fonction publique territoriale.

Le CDG 77 est un établissement public qui accompagne les collectivités territoriales de Seine-et-Marne dans la gestion de leurs ressources humaines. Il propose des services de recrutement, de formation, de conseil statutaire et juridique, ainsi que des prestations en matière de santé, prévention et gestion de carrière pour les agents publics. Le site centralise également les actualités, les publications et les outils dématérialisés dédiés aux employeurs et aux agents.

Ce site est la plateforme officielle du Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Lozère. Il accompagne les collectivités locales (communes, communautés de communes, établissements publics) dans la gestion administrative et juridique de leurs agents territoriaux. Il propose des services RH, des concours, des formations, des conseils en organisation et des ressources documentaires dédiées aux employeurs publics et aux agents territoriaux.

La Mission Locale Jeunes de Nîmes Métropole est un service public dédié à l'accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans dans leur insertion professionnelle et sociale. Elle propose des conseils personnalisés, des ateliers de recherche d'emploi, des formations et un soutien pour les démarches administratives. Le site facilite l'accès aux offres d'emploi, aux dispositifs d'aide et aux contacts utiles pour les jeunes et les employeurs locaux.

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale (FPT) du Lot est un organisme public qui accompagne les collectivités territoriales du département dans la gestion de leurs ressources humaines. Il propose des services dédiés aux agents (recrutement, carrière, formation, retraite) et aux employeurs (conseil, outils stratégiques, démarches administratives). Il organise également les élections professionnelles et diffuse des actualités juridiques et statutaires pour les fonctionnaires territoriaux.

La Mission Locale Rurale du Grand Plateau Picard est un service public dédié aux jeunes de 16 à 25 ans, non scolarisés, pour les accompagner dans leur insertion professionnelle. Elle propose un suivi personnalisé, des conseils en orientation, des formations, et des ateliers pour faciliter l'accès à l'emploi. Elle travaille également avec les employeurs locaux pour faciliter les recrutements et propose des événements dédiés à la recherche d'emploi et à la formation.

La Mission Locale de Vénissieux est un service public dédié à l'insertion professionnelle et sociale des jeunes de 16 à 25 ans. Elle propose un accompagnement personnalisé pour faciliter l'accès à l'emploi, à la formation et à l'autonomie. Les conseillers aident les jeunes à construire leur projet professionnel, à rédiger des CV et des lettres de motivation, et à identifier les opportunités locales. Elle organise également des ateliers, des rencontres avec des employeurs et des sessions d'information sur les droits et les dispositifs d'aide.

Le CDG26 est un organisme public qui accompagne plus de 630 collectivités et établissements publics drômois dans la gestion de leurs ressources humaines. Il propose des services d'expertise en gestion des carrières, conseil statutaire, santé au travail, recrutement, archivage, paie externalisée et assurances groupe pour les employeurs publics locaux.