Le CNG (Centre National de Gestion) est un organisme public français dédié à la gestion des ressources humaines et des concours dans le domaine de la santé. Il supervise les postes médicaux et paramédicaux au sein des établissements publics de santé, organise les concours et examens pour les professionnels de santé, et assure le suivi des contrats d'engagement de service public. Il gère également les élections professionnelles hospitalières et collecte des données pour les personnels de direction.

Le CDG89 (Centre de Gestion de la fonction publique territoriale de l'Yonne) est un organisme public qui accompagne les collectivités territoriales et leurs agents dans la gestion des ressources humaines. Il propose des services liés au recrutement, à la carrière, à la rémunération, aux congés, à la santé au travail, aux concours et examens professionnels, ainsi qu'à la mobilité et à la retraite des agents territoriaux. Il organise également les élections professionnelles et offre des prestations personnalisées pour les employeurs publics.

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Guadeloupe (CDG971) est un organisme public qui accompagne les collectivités locales et les agents territoriaux en Guadeloupe. Il propose des services liés à la gestion des carrières, à l'organisation des concours et examens professionnels, au conseil statutaire et juridique, ainsi qu'à la prévention et santé au travail. Il joue également un rôle clé dans le dialogue social et les élections professionnelles.

Ce site public permet aux citoyens et aux employeurs d'accéder aux informations relatives aux désignations des conseillers prud'hommes. Il facilite l'organisation des élections professionnelles et offre un accès centralisé aux textes juridiques et aux procédures associées. Le service vise à garantir la transparence et l'équité dans le processus de désignation.

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Loire-Atlantique accompagne les collectivités locales dans la gestion de leurs ressources humaines. Il propose des services dédiés aux élus, responsables RH et agents territoriaux, incluant la préparation aux concours, l'accompagnement juridique et social, la prévention des risques professionnels, ainsi que des outils pour faciliter l'inclusion et l'évolution professionnelle. Le centre joue également un rôle clé dans l'organisation des élections professionnelles et la promotion de bonnes pratiques RH.

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale (FPT) du Lot est un organisme public qui accompagne les collectivités territoriales du département dans la gestion de leurs ressources humaines. Il propose des services dédiés aux agents (recrutement, carrière, formation, retraite) et aux employeurs (conseil, outils stratégiques, démarches administratives). Il organise également les élections professionnelles et diffuse des actualités juridiques et statutaires pour les fonctionnaires territoriaux.

Le CDG43 est un établissement public administratif qui accompagne les collectivités et agents de la Haute-Loire dans la gestion de leurs ressources humaines. Il propose des services d'appui administratif, de conseil statutaire, de santé au travail, de formation, et d'organisation des élections professionnelles pour les collectivités affiliées.

Établissement public proposant des formations professionnelles initiales (CAP, Bac Pro) dans les domaines de l'électricité, de l'informatique, de l'électronique et de la gestion. Il accompagne les élèves dans leur parcours scolaire, leur insertion professionnelle et organise des projets éducatifs, des échanges internationaux et des activités culturelles pour enrichir leur expérience.

Le lycée Jacques Brel de Lormont est un établissement public proposant des formations professionnelles et technologiques dans les domaines de l'optique-lunetterie, de la maintenance industrielle, de l'électronique, de l'électrotechnique et de la 3ème prépa professionnelle. Il accompagne les élèves dans leur parcours scolaire et professionnel, organise des stages en entreprise et propose des sections sportives et des partenariats avec des acteurs institutionnels et privés.

Établissement public proposant des formations professionnelles dans divers domaines industriels (métallerie, chaudronnerie, électricité, sécurité) pour les élèves de niveau CAP, baccalauréat professionnel et post-bac. Le lycée organise des portes ouvertes, des événements culturels et sportifs, et collabore avec des entreprises pour faciliter l'insertion professionnelle des élèves. Il propose également un accompagnement personnalisé pour l'orientation et la recherche de stages.